【アポプラスキャリア株式会社】【東京】幹部候補採用＊3年後に事業企画にチャレンジ～東証プライム上場G～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】幹部候補採用＊3年後に事業企画にチャレンジ～東証プライム上場G～


【幹部候補としての採用／入社後経験を積み3年後目途に事業企画をお任せ／業界未経験OK／東証プライム上場グループ】
医療系職種に特化した人材紹介サービスを展開する同社にて、経営企画ポジションにおいて将来的に幹部候補として活躍いただける方を募集しております。メディカルソリューション事業部は同社の中でも売り上げの柱となっている事業部であり、経営目線を持ちながらビジネスマンとして大きく成長していただけます。

■入社後の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は、市場感の異なる大都市マーケットと郊外マーケットの両方で営業担当としての経験を短期間で習得することが可能で、そこで得た知見を経営企画部門の業務に活かしていただきます。
最終的には事業推進室直下で要となる役割（集客・新規事業・事業企画や支援）を適性を見てお任せします。幅広いキャリアパスを選択いただき、成長と自己実現を実現できる環境が整っています。

○入社後のキャリアパス例
■1年目：さいたまオフィスでの営業担当として、大都市マーケットでの経験を積みます。
■2年目：広島オフィスでの営業担当として、郊外マーケットでの経験を積みます。
■3年目：経営企画部門に配属され、適性を見て以下の業務に従事していただきます。
・営業の育成プログラムの企画と実施／業績分析およびレポーティング／集客戦略の策定と実行／新規事業の立ち上げおよび推進

主な対応職種：薬剤師

■働き方
目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間16時間程度、有給取得率75％とオンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です。

■組織について
事業推進室は現在3名体制となっております（男性1名、女性2名）。人数は少ないですが、事業部の事業戦略を支援する少数精鋭の機能的組織であり、個々の意見が反映される組織運営を進めております。

■当社の特徴
【未経験が7割／充実した研修制度】
全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じグループ企業として、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。また、人材業界未経験者が全体の７割を占める当社は、導入研修に力を入れ、1人1人に合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】