【株式会社富士製作所】【三重／伊賀市】旋盤工◆第二新卒歓迎◆創業85年のプレスベアリングメーカー／年休127日／夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【三重／伊賀市】旋盤工◆第二新卒歓迎◆創業85年のプレスベアリングメーカー／年休127日／夜勤なし


～創業85年のプレスベアリングメーカー／転勤なし◎腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／日勤のみ／年休127日～

■業務内容：
旋盤を中心とした工作機械を使用し、自社製品の金型製造をお任せします。
※工業高校を卒業された方、製造業のご経験をお持ちの方であれば、金型製造経験は問いません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成/教育体制：
配属となる金型の部署には4名在籍しており、分業制でそれぞれの業務を担っています。60代、50代（退職予定）、40代、70代の男性で構成されています。OJT形式で、個々に合わせて指導します。必要に応じてポリテクセンターの旋盤系外部研修の参加も可能です。

■当社の特徴：
機械化・自動化を積極的に取り入れ、多彩な製品づくりに対応しております。高い技術力に加え、開発設計から金型・加工・検査などの設備をすべて内製化した一気通貫の生産体制が高く評価されており、国内有数の大手企業と多数取引をしております。また当社のプレスベアリングはトップクラスのシェアを誇っています。今後は、物流・自動車以外にロボットや航空宇宙産業などといった新しい分野にも挑戦していく予定です。現状に満足せず、常に進化を求めることで、企業の成長に繋げています。

■当社の魅力：
◇年休127日かつ、毎月有休消化を推進（月に3日も可能）しています。また、子供1人につき1万5,000円の手当や住宅手当、高単価での通勤手当を支給しております。子育て世代が多く活躍していることから子供優先のワークライフが確立されており、所属部署関係なく、誰かがカバーしてくれる職場です。
◇工場内の空気を循環させる装置とスポットクーラーがあり、作業環境も良好です。また、夜勤はなく日勤のみの勤務形態となっており、また休日出勤も基本発生しません。
◇中途入社のハンデはなく、明確な等級制度で、頑張りは給与や役職に反映しております。実際に、入社2年でグループリーダーや係長に昇進した方などが多数おります。
◇一人ひとりが品質に対する高い意識と知識を持てるよう、全社員「品質管理検定3級」以上の取得を目指しています。スキルアップにも積極的に取り組んでおり、自由研削砥石特別教育、機械研削砥石特別教育の費用は全て会社が負担しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】