契約社員
掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京】採用部長候補（建築・不動産領域）
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。
【具体的には】
・人員計画立案
・採用計画立案
・各部署との調整業務
・進捗管理
・分析
<担当会社>
木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ
※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます ※管理監督者のため、残業代支給は無し ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4万円 家族手当：対象者のみの支給となります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の研修はOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■退職金制度有(定年65歳) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、慶弔、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上 ・年間数百名単位の大量採用経験 ・部門マネジメント経験 ■歓迎条件： 建築・不動産業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木下グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1330 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30F |
| 事業内容 | 木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。 |
| 代表者 | 木下 直哉 |
| URL | https://www.kinoshita-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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