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【株式会社木下グループ】【東京】採用部長候補(建築・不動産領域) 【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社木下グループ 求人更新日:2024年9月28日 求人ID:36757237
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】採用部長候補(建築・不動産領域)


■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。
【具体的には】
・人員計画立案
・採用計画立案
・各部署との調整業務
・進捗管理
・分析
<担当会社>
木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ
※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。



【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無


<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~750,000円

<月給>
625,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます
※管理監督者のため、残業代支給は無し
■給与改定:年1回(能力、伸長度による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円
家族手当:対象者のみの支給となります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後の研修はOJT中心となります。

<その他補足>
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可)
■退職金制度有(定年65歳)
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ関連商品割引制度
■マンション購入費用割引
■アパート建築費用割引
■戸建て建築費用割引
■リフォーム費用割引
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、慶弔、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上
・年間数百名単位の大量採用経験
・部門マネジメント経験

■歓迎条件:
建築・不動産業界での経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社木下グループ
所在地 〒163-1330
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー30F
事業内容 木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。
代表者 木下 直哉
URL https://www.kinoshita-group.co.jp/
設立 年1990年10月
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 129名
平均年齢 39.1歳
主要取引先 -
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