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正社員
▼入社後
自社スクールでの研修に1ヶ月間参加していただきます。
研修終了後もサポートを受けながら、実案件にチャレンジしていただきます。
▼研修終了後
赴任先のクライアント企業で各種IT業務を担当します。
プロジェクト先のチームで、担当業務に携わり、実務経験を積んでいただきます。
業務内容はアサインする案件によって異なります。
ご入社後に作成していただくキャリアマップを基に、まずは研修期間中に習得した知識や技術を活かせる業務からスタートしていただきます！
★案件のスパンは1～2年ほど。スキルに合った案件にアサインします。
【案件例】
★専門的な用語は今は分からなくてOKです。
様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！
◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改
◎基幹スイッチ展開作業 準備～管理業務
◎共同組合ヘルプデスク案件 など
【体系的な学習で、基礎〜実践的スキルが身に付く研修プログラム！】
入社後1ヶ月間は、本社近くに位置する自社ITスクールで知識をインプット。
▼スケジュール
1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデル
2週目：基礎資格(CCNA)を取得するための学習
3週目：動画学習などによる実践的な研修
4週目：注力したい内容を中心に学習。
★最終日は、1on1面談で研修を振り返り
研修修了後も、もちろんサポートは欠かしません！
キャリア面談では、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成する時間を設け、どんな目標をどのように叶えるかを逆算。
案件参画後も定期的なフォロー面談があり、不安なく働けるよう努めます。
また、実際の現場に近いカタチでの“ハンズオン研修”も実施。
継続した学習機会を設けていますので、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。
【行き届いた福利厚生制度で、仕事もプライベートも充実！】
ひとりひとり理想のワークスタイル実現の為には、
プライベートの充実が必要不可欠。
弊社では、長年働いていただけるよう、
働き方とQOL向上にフォーカスした豊富な福利厚生を完備★
弊社独自の制度も多く、働きやすい環境を整えています。
【例】
■旅行手当
■バースデー休暇&プレゼント
■お中元送付
■資産運用セミナー
■電子図書館制度
【身につくスキル・キャリアパス】
資格や経験年数など、明確な指標で評価。
スペシャリスト・マネジメントなど、本人の希望に沿ったキャリアを形成していきます！
▼経験1～3年程度
【業務内容】
・ヘルプデスク
・運用監視保守
【昇格要件】
・1年以上の在籍（未経験者のみ）
・ハンズオン研修への参加
・中級資格（CCNP/AZ-305/基本情報技術者試験など）を2つ以上保持
▼経験3～8年程度
【業務内容】
・設計構築
・チームリーダー
【昇格要件】
・ITエンジニアとしての5年以上の業務経験
・1年以上のリーダー経験
▼経験8年以上
【業務内容】
・要件定義〜基本設計など上流工程
・プロジェクト管理
・チーム育成
ポイント1入社後からあなたの理想のキャリアを軌道に！ 『これからどうしたいのか』 を明確にし、自分らしい働き方を。
私たちが大切にしているのは、
「なぜエンジニアとして働きたいのか」
目標に向かって努力している方に全力で寄り添うこと、
そして、努力が正当に評価される報酬を提供すること。
現在、当社で活躍するエンジニアの約9割が元々IT未経験。
自社でITスクールを持っていることや、
多くの先輩たちを一人前のエンジニアとして輩出してきたNSP-Techなら、
手厚いサポートのもと、安心して成長できます。
＼ 納得できる評価制度でこれまで以上の給与も実現！／
未経験からでもハイスキルのエンジニアになれる環境を提供！
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「「 豊富な研修制度と充実の教育体制 」」
★内定承諾後からeラーニングを付与。目標を叶える為に惜しみなくサポート
★入社後1ヶ月間集中研修。同期と切磋琢磨しながら効率的に成長！
★研修制度も複数ご用意。自分次第で倍速キャリアアップも可能◎
★定期的な1on1面談を実施
★資格取得支援制度あり
「「 明確な評価制度でスキルも収入もUP 」」
★等級制度を導入。1つの等級アップごとに年収20万円以上のアップも可能◎
頑張った分だけ給与にも反映されるため、
モチベーション高くスキルを追求していただけます！
ポイント2美容師からエンジニアへキャリアチェンジ！
「手に職」という点では、エンジニアも美容師も同じかもしれませんが、長期的なスパンで自分の人生プランを考えた時、時代の変化を柔軟に取り込み対応できる、いわば「時代の先端を担うITエンジニアになりたい」と思ったことがきっかけでITエンジニアを志しました。面接していただいた方や本社に伺った際に感じた雰囲気が良かった点に加え、研修内容やキャリア制度について話を聞き、自分のやる気次第で着実に自分の能力を高めキャリアも積める環境がNSP-Techにはあると思い入社を決めました。
実際に、入社してからも上司や営業の方とコミュニケーションが取りやすく、定期的に自分のマネージャーとの1on1が実施されるため、入社当初を思い出す機会が多く、常に目標に向かって成長していける環境があると実感しています。
ポイント3技術を通して誰かを笑顔にできる実感が得られるように！
今まで接客業を経験し、人と人の繋がりを直近で感じながら相手のニーズに応えることを大切にしてきました。軸をぶらさず、自分の興味分野で可能性を広げたいと考え、元々興味のあったITエンジニアに転職しようと考えました。NSP-Techの求人やHPの写真を見て、楽しそうな職場だと感じたことが最初のきっかけで、最終的には研修が充実している点に魅力を感じ入社を決意しました。
入社後の気づきとしては、初対面でも一緒にイベントを楽しめるカジュアルさがあり、オンオフの切り替えがしっかりしている点。また、自分の努力を認めてサポートしてくれる会社だと改めて感じながら働けています。
NSP-Techの社員としての意識を常に持ち、周囲の人とコミュニケーションを取りながら現状に満足しないエンジニアでありたいと思います！
ポイント4取材担当者より
自社スクールを持ち、社員の教育体制に力を入れている同社には、多彩な経歴を持つ多くのメンバーが集まりIT業界への第一歩を踏み出している。
同社でエンジニアをスタートする魅力は、「研修・サポート体制」「納得感のある評価」「働きやすさ」。自社スクールでの1ヶ月間の研修後も継続してサポートするだけでなく、一人ひとりの理想のキャリアを描くための相談ももちろん可能。ジョブディスクリプションに基づいた明確な評価により収入アップもキャリアアップも逆算して実現できる。そして、せっかく始めたエンジニアキャリアを、無理なく長く続けられるホワイトな働き方も手に入る。多方面で安心感と納得感を感じられる同社でなら、エンジニアとしての経験を積んだ先も安心できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによりシフト勤務の可能性あり 【残業について】 残業は月平均6時間程度ととても少なく、メリハリをつけて働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※通勤時間に配慮し、相談の上プロジェクト先を決定します。 本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F 研修所：東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社・研修所アクセス 「目黒駅」から徒歩約6分 （JR山手線、東京メトロ南北線、東急電鉄目黒線、都営三田線） |
| 給与 | ＼クリアな評価制度のもとで着実に収入アップが叶えられる！／ 月給236,424円～+交通費全額支給+各種手当 ※上記には、固定残業代（25時間分/36,344円～）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中待遇に差異はありません） 《月給が20万円以上UPした先輩も！納得感のある評価制度》 評価基準が明確に定められており、「どのスキルや資格を取得すれば、どの程度の給与になるのか」が具体的に示されています。目標を達成をすればするほど収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています！ ★評価制度の詳細については、こちらからご確認いただけます★ https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao 【実際の給与例】 ▼未経験入社の場合の年収モデル 500万円（29歳／入社5年目／月給42万円） 420万円（27歳／入社4年目／月給35万円） 360万円（24歳／入社2年目／月給30万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔金 ◆誕生日プレゼント ◆ご家族へのお中元送付 ◆サークル活動 ◆資格取得支援制度（受験費用は全額会社が負担） ◆各種研修制度 ◆電子図書館制度 ◆自社ITスクール利用可能 ◆資産運用セミナー ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（月1万5000円支給）※入社3年目以降 ◆資格手当（取得した資格により8000円～5万円支給） ◆旅行手当（年1回、旅行の宿泊に対して補助金を支給） ◆オフィス分煙（喫煙所あり） 【産休・育休取得状況】 取得実績あり。取得した全員が復職して続けています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7月～9月の中で希望する時期に取得可） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆ハッピーウェディング休暇 ◆出産立ち合い休暇 ◆産休・育休 ◆看護・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆バースデー休暇 |
募集背景
若い企業ながらも数年で10倍以上の売上成長を遂げるなど、急成長中の当社。TeamTechグループの一員として事業規模を拡大していくフェーズのため、新しいエンジニアメンバーを積極採用中です！
自社研修センターなど、研修体制は充実しておりますので、IT業界が初めての方も安心してスタートできます◎ぜひご応募くださいね！
| 応募資格 | ＼人柄・やる気重視の採用です！／ ★完全未経験OK ★高卒・第二新卒・既卒歓迎 ★文系出身歓迎 ★フリーター・社会人デビュー歓迎 ★独学・スクール卒歓迎 面接では、 「なぜITエンジニアを目指すのか」 「ITエンジニアになる覚悟を持っているか」 など、皆さんの【意欲】をお聞かせください！ 経験やスキルは一切不問！ 「未経験から手に職をつけたい」 「スキルも収入もUPしたい」 目標に向かって努力できる方であれば弊社も全力でサポートいたします！ 【過去の採用例】 営業、アパレルスタッフ、保育士、美容師、工場スタッフ、施工管理者、など、 多彩な前職の先輩たちが未経験から活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NSP-Tech |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F |
| 事業内容 | ☆創業から増収増益を続ける成長企業！ *----------------* ≪当社の所属するTeamTechグループについて≫ ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪TeamTechグループの特色≫ ■必ずITに関連する業務にアサイン ■社員定着率 92% ■クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり ■前年比平均198％の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数：282名（※2024年8月時点） ■平均年齢：28.2歳 ■中途社員比率：95％ ≪所属するグループ企業≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style <<事業内容>> ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションを提供 ■インフラ／クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの運用・設計・構築 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 労働者派遣事業：（派）13-316229 |
| 代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
| URL | https://nsp-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年1月11日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 2023年度実績：18億円 2022年度実績：9億円 |
| 従業員数 | 182名（2024年8月末時点） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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