正社員
《仕事内容》
取引先企業様より求められる人材を求職者とマッチングし、人材・労働者として派遣提案しながら、
そのスタッフをフォローしていだきます。
事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきますが、
取引先様以外にも新規開拓なども自由に展開・拡大してください。
あなたの営業力に期待します！
《部長候補》※大阪
営業部門の部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には・・・】
・B to Bの営業活動
・所属部門の営業戦略立案～実行
・所属部門の予算および売上管理
・メンバーマネジメント
・メンバー育成
・その他付随業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・栃木県 ・東京都 ・愛知県 ・大阪府（部長候補） ・福岡県 ・熊本県 上記、ご希望の勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500 ? 600万円 （東京） 想定年収：650 ? 850万円 （部長候補：大阪） 別途支給：通勤手当（月額10万円まで） 賞与：3.5ヶ月/年（2022年度実績） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【諸手当】 ■通勤交通費（上限10万円／月） ■時間外勤務手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■ステップアップ研修 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■UIターン支援 ※入社に際して転居を伴う方には、引越し・赴任費用を負担 ■産休・育休制度 ※取得実績あり。復職したスタッフも活躍中！ ■社内交流会あり ■年2回懇親会費用補助 ■資格取得支援制度 ■社内持ち株制度 ■キャリアサポート支援制度 ■単身寮完備 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：11:00?15:00 ※9:00?18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 年間休日 121日 休日・休暇 完全週休2日制（土日） ・GW休暇（9日以上） ・夏季休暇（9日以上） ・年末年始休暇（9日以上） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休業 ・産休・育休制度 └取得実績あり。復職したスタッフも活躍中！ ・有給休暇（入社半年後10日付与～勤続年数に応じて最大20日） └取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（経験年数不問） ・主体的に動ける方 《部長候補》※大阪 以下全て満たす方 ・3名以上のマネジメント経験のある方 ・B to Bの営業経験がある方（人材業界に限らない） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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