正社員
『あなたのキャリア形成を応援します！』
経験よりも前向きな姿勢を重視！ 知識やスキルは入社後に、全力でサポートします！
【具体的な業務内容】
◎大手メーカーでの購買関連の事務業務です◎
◆半導体製造装置に関わる依頼された部材、製品の見積、発注、検収（価格交渉、納期交渉含む）
◆外注先との支給品/自達品の交渉、支給品の出庫指示
◆客先納品物に関する関連部門への出荷指示、棚卸時の追跡調査の支援 等
※半導体製造装置の改造や保守に使用する資材の購買部門でのお仕事です。
※職場は静かで落ち着いた環境です（男女比＝5:5）、制服貸与あり
※OJTがありますので、安心してお仕事始められます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20（実働時間：7時間50分、休憩1時間） ※残業時間：10時間程度/月 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都立川市 ※詳細の勤務地については入社時にお伝えします。 ※転勤について・・・入社後、当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※多摩モノレール「泉体育館駅」より徒歩5分 |
| 交通 | 多摩モノレール「泉体育館駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【月給】227,000円〜240,000円 ※スキル・経験により考慮します。 【想定年収】3,840,000円〜4,060,000円 ＜年収例＞384万円 25歳/月給227,000円×15＋月20ｈ（時間外40万円/年） ＜給与補足＞ 試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません。 ※試用期間：3ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【諸手当】 ■残業手当（全額支給） 【福利厚生】 ■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険（富士通健康保険組合） ■ 交通費支給（実費支給）※当社規定による ■研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど） ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております。 ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です。 ■その他 ・運動施設 ・保養所 ・健康診断 など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制:土日祝日休み 補足：シフト制の場合あり ※就業先により異なります。 ■有給休暇：20日付与 (ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■通院休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇 （子の看病や、連続3日以上の私傷病など） ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◆MS Officeの基本操作 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◆調達業務のご経験がある方 ◆購買業務、営業事務経験がある方 【求める人物像】 単純な事務でなく調整・交渉が必要な業務です。 人と関わり合いながら、スキルアップを目指したい方や、 図面を読めるなどのスキルを活かしたい方大歓迎です！ 【未経験者へのメッセージ】 専門知識やスキルは、入社後の研修で身につけていただけます。 未経験の方もご安心ください！ 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集を行います。 （採用予定人数：1名） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 「先ず、話を聞いてみたい」という場合は、志望動機は不要です。 STEP1：Web１次面接、ご来社不要 （募集部門部長と採用担当部長が対応予定です） STEP2：最終面接 （募集部門本部長と人事責任者が対応予定です） STEP3：内定 補足： ※応募から入社まで1ヶ月以内を想定しております。 ※面接日時・入社日など、お気軽にご相談ください。 |
| 会社名称 | UT エフサス・クリエ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・情報提供サービスならびに情報提供に関する業務、業務請負、一般労働派遣事業 【企業情報】 ・私たちＵＴエフサス・クリエは、2021年10月1日にＵＴグループ株式会社と株式会社富士通エフサスが協業することに合意し、誕生しました。 私たちが大切にするものは、「はたらく人」「企業」の双方から選ばれる企業になることです。 ・昨今の国内の雇用情勢は、少しずつ経済の回復がみられ、新たな働き方や人材活用の構造的な変化が見受けられます。 一方で、少子高齢化やＩＴ技術者の不足など産業を支える人材の確保は難しくなってきている課題があります。 私たちは、これまで長年培ってきた社員、お客様との信頼関係、そこに新たに加わるＵＴグループとの融合によって、「はたらく人」「企業」によりよい価値を提供できるよう邁進していきたいと考えています。 ・富士通グループ、ＵＴグループの両社の強みやノウハウを融合し、新しい「キャリアプラットフォーム」の創造を図ることにより、今後の産業の発展、社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 森川 弘二 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/top/ |
| 設立 | 1996年6月19日 |
| 資本金 | 1億円 （ＵＴグループ株式会社 51%、 株式会社富士通エフサス 49%） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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