正社員
開発部門にて、サーバーサイドエンジニア/SREとして、
自社サービスのWEBサイトのサーバー運用保守や、
設計構築等をお願いします。
◆業務詳細
◇運用保守・設計構築（AWS環境）
・自社WEBメディア「manegy」
・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」 など
＊現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、
上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。
＜具体的な仕事内容例＞
◇サーバーの管理設定
└環境のセットアップおよび定期メンテナンス
└パフォーマンス最適化および負荷分散
└バックアップおよびリカバリの管理
◇データベースの設計と管理
└データベースの設計
└SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善
└データのバックアップおよびリカバリの管理
◇サーバーソフトウェアの管理
└Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理
└ソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定
└ログ監視および分析、問題のトラブルシューティング
◇コラボレーションおよび技術文書
└バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携
└技術文書、API仕様書の作成および共有
<開発環境>
・インフラ環境:AWS
・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理:Git, Backlog
・情報共有ツール:LINEワークス
・サポートツール:VSCode
◆当ポジションの魅力
◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた
新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。
◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。
＜将来のキャリアパスについて＞
入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。
その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして
インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、
チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス JR「飯田橋」駅から徒歩徒歩1分 地下鉄「飯田橋」駅から徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：450万円～680万円 ＜勤務時間補足＞ ・フレックスタイム制 └1日8時間 └コアタイム…13:00-15:00 └フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00 ・残業：月平均10～30時間程度 ＜給与補足＞ ・年収450万円～680万円 ・月給制 ・月給30万円～45万円 └月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：22万円～32万円 ※固定残業代：8万円～13万円・45時間分／月を支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 ＜昇給・賞与＞ ・賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度) ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇(10日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【応募資格】 ◇Linuxサーバーで設計から構築までのご経験 ◇サーバーおよびインフラストラクチャ管理 ◇下記の管理経験 └Apache、Nginxなどのウェブサーバーソフトウェア └MySQL、PostgreSQLなどのデータベース ※全てを満たす必要はありません。 ◆求める人物像 ◇問題解決や価値の創出について意識が高い方 ◇積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方 ◇責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方 【歓迎/尚可要件】 ◆このような方は尚歓迎 ◇以下のご経験のある方 ・SREエンジニア経験 ・主要パブリッククラウドの運用経験（AWSやAzureなど） ・サーバーサイドプログラミング（PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなど） ・言語の実務経験 └大規模DWHの基盤構築と運用経験 └フロントエンド、バックエンドの開発経験 ◇以下のような志向性の方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら プロジェクトに取り組むことができる方 ・大規模自社サービスの運用で、 PDCAサイクルを回しながら開発していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という 盤石の経営基盤を誇ります。 経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士 といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、 独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし 専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。 またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた コミュニケーションプラットフォームを構築し、 転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。 人材事業との相乗効果も生み出してます。 今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、 「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、 多様な形で社会に貢献しつづけていきます。 主力製品・サービス:◆事業内容 ◇管理部門職種/士業への特化型転職サービス「MS Career」を展開 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・その他、KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門特化型No.1エージェント ■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※株式会社楽天リサーチ調べ 「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月 「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月 ◇メディア(サイト運営)事業 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年4月1日 |
| 資本金 | 587百万円（2023年3月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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