正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
自社データセンター運用管理リーダー◆研修後は夜勤なし／年休124日◆ホワイト500
【インフラエンジニア経験者活躍中！！／データセンター管理マネジメント候補／ホワイト500で働き方整えられます！／研修期間を除き夜間対応無し】
■ポジションの魅力
今回募集するポジションは、運用管理にとどまらず、クラウド連携や災害対策、セキュリティ強化など、社会インフラを支える高度な課題に対して戦略的な視点でリードしていただく役割です。
安定した環境の中で新たな挑戦にも取り組みながら、次世代のITインフラを共に創り上げていきましょう。
■業務内容
「クラウドサービス」の心臓部であるデータセンターの管理全般をお任せします。
〇データセンターオペレーション運用設計、監視設計、品質管理
〇オペレーション担当メンバーの管理・指導、シフト調整
〇弱電、強電の設計、施工管理
〇サーバールームの電源、空調管理
〇業務効率化や品質向上に向けた改善立案、月次報告、PDCAサイクルの管理
まずはデータセンター運用管理リーダーを担っていただき、
〇ファシリティ・マネジメントを更に磨き、データセンター責任者を目指す
〇技術者として設計・構築を手掛けるインフラ・クラウドエンジニアを目指す
〇技術理解に長けた営業職として、自社で手掛けるSaaSサービスの販売拡大を目指す
など、さまざまなキャリアを目指すことが可能です。
また当社はソフトウェア、WEBアプリ開発、パッケージ導入などSIerとしてシステム構築全般を担っているため、幅広い経験が得られます。
■組織構成
施設長1名、マネージャー1名、メンバー9名
※リーダーとしてメンバー9名の管理マネジメントをお任せ致します
■労働形態
〇入社後一か月
実働/休憩時間
シフト１：10Ｈ/12:00～13:00、17:00～18:30、計2.5H
シフト２：10Ｈ/00:00～01:00、03:30～05:00、計2.5H
シフト３：8Ｈ/12:00～13:00
〇その後の勤務形態（運用管理リーダー登用後）
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～21:30 21:00～9:30 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者6,000円、その他2,000～4,000円 寮社宅：転勤者のみ借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務理解を目的とした資格取得を支援（資格試験費用等） ■年間100以上、平日の勤務時間中に外部研修を実施 新人に限らず中堅・ベテランにも研修を用意しており、ご受講いただけます。 ＜その他補足＞ ■全国提携保養所 ■従業員持株会 ■サークル活動支援 ■EAPシステム ■各種手当（地域手当※特定エリアのみ、PL手当ほか） ■メンタルヘルスケアシステム ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■私服勤務可能（TPOに合わせた服装） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他会社カレンダーで定める休日 ■年次有給休暇（入社時14日※但し入社月により変動) ■慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、エフ休暇、私傷病等積立休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※下記いずれか ・インフラエンジニアとして保守・運用のいずれかのご経験 ■歓迎要件： ・マネジメント経験 ※規模不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要：当社はITソリューションを通じて社会の発展に貢献しています。官公庁、製造業、デベロッパー、教育、小売など幅広い業界に加え、社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。 ■鈴与グループについて：1801年の創業以来、鈴与グループは140社以上の企業を展開し、物流・商流・建設・食品・航空・情報など多彩な事業を手掛けています。当社はグループの安定した基盤と信頼を背景に、成長性の高いIT業界で「売上・経常利益ともに着実な増加」を続け、安定した経営環境のもとで社員が安心して働ける職場づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | 19,116百万円 |
| 従業員数 | 880名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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