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正社員
お任せするのは、クライアント企業の「IT環境を支える」サポート業務です。
PCや社内システムに関する問い合わせ対応や、
アカウント管理、トラブル対応などを通して、
社員が快適に業務を行えるように支援します。
【具体的な仕事内容】
◆社内ヘルプデスク業務
（PC設定、アカウント管理、システムトラブル対応など）
◆IT資産の管理や機器のキッティング
（セットアップ・リプレイス対応など）
◆Excelや専用ツールを用いたデータ整理・資料作成
◆社内システムやネットワークの運用・保守サポート
◆プロジェクトの進行管理、ベンダーとの調整、
議事録作成などのPMO補助業務 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
スキルや経験に応じて、情シス業務や運用改善の提案、
RPA導入支援など上流フェーズにも挑戦可能。
また、案件は一人ひとりの希望・スキル・勤務地を考慮して決定されるため、
「ヘルプデスクからスタートして社内SEへ」など
技術領域が広がったエンジニアも！
【案件例】
◆建設会社向けITヘルプデスク
（メールや電話でのユーザーサポート、アカウント作成と管理、申請依頼対応）
◆物流系企業でのITサポート事務
（Excelでのデータ入力と整理、電話対応、各種資料作成）
◆システム会社向け端末キッティング
（PCやモバイル端末のキッティング、端末在庫管理、リプレイス対応）
◆金融企業内での社内SE
（社内ツール運用支援、問い合わせ対応、サーバー・NW保守）
◆パッケージ刷新におけるPMO
（案件内の進捗管理、議事録作成、ベンダー間のスケジュール調整）
【「自分で選べる」が、エンジニア人生を変える】
多くのSES企業では、会社都合で案件が決まることも少なくありません。
でも当社では基本的に案件選択制を採用。
営業担当や採用担当が複数の案件を紹介し、
あなたのスキルやキャリアプランに合わせて選べる仕組みです。
「PMOに挑戦したい」「情シスをやってみたい」といった希望も、
月1回のヒアリングで相談可能。
もし現場が合わなければ、変更の相談もできます。
専任の営業担当、エンジニアマネージャー、採用担当、チームリーダーの
計4方向からのサポート体制で、あなたのキャリアを2人3脚で支えます。
「やりたいこと」を我慢せず、自分らしく成長できる環境がここにあります。
【経験が浅くても大丈夫。「前向きさ」が武器になる会社】
当社のエンジニアの多くは、未経験や微経験からスタートしています。
大切にしているのは、スキルよりも「前向きさ」。
「こういう業務に挑戦したい」「この資格を取りたい」という意欲こそが、
成長の原動力だと考えています。
だからこそ、教育体制には力を入れています。実践型開発研修では、
人事管理システムなど実際のプロダクト開発を経験。
さらに、エンジニアマネージャーが講師を務める社内勉強会では、
メンバーからのリクエストに応じた内容を実施しています。
Excel勉強会、Java勉強会、NW勉強会など基礎から応用まで幅広く実施中です。
「やったことがない業務」でも、フォロー体制があるから安心。
今のスキルではなく、これからの可能性を一緒に育てていきましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後はITサポートを通じて、
社内SEやクラウド環境の運用・構築スキルを実践的に習得できます。
また、社内勉強会や資格取得手当により、
Javaやクラウド(AWS/Azure)などの技術領域も段階的に学べます。
経験を積むことで、運用改善やシステム提案など
上流工程へのステップアップや、
PMやPMOといったマネジメントポジションへのキャリアも目指せます。
【入社後の成長サポート】
＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！
入社後は、経験が浅い方でも社内勉強会を通じて
実務スキルを着実に習得できます。
さらに、資格取得手当やオンライン勉強会も充実しており、
自発的な学びを会社がしっかりサポート。
案件選択制や月1回のヒアリングにより、一人ひとりの希望やスキルに合わせた
成長ルートを描くことができます。
ポイント1ヘルプデスクからPMO・開発まで。 実践型研修で“手を動かしながら”技術を磨けます！
「ITサポートエンジニアとして、この先どんなキャリアを歩めるんだろう？」
そんな不安を抱えていませんか？
当社では、ヘルプデスクや情シス、IT事務からPM・PMOまで、
幅広いサポート系案件をご用意。
一人ひとりの経験や志向に合わせて、
最適なプロジェクトをご紹介する体制を整えています。
「将来的にはシステム開発に挑戦したい！」
「PMOなどにも挑戦してみたい！」といった希望も、
専任の営業担当や採用担当が月1回のペースで面談を実施し、
中長期のキャリアプランを一緒に考えます。
年に1回のキャリアシート記入では、1年後の理想像を明確化。
それに向けて必要な経験やスキルを可視化することで、
着実にステップアップできる環境です。
実際に「マネジメントに関わりたい」と相談したメンバーは、
現在PMOとして案件に参画中。
サポート業務を通じてITの基盤を支えながら、
設計、開発、マネジメントなど、
自分らしいキャリアを描けるのが当社の強みです。
私たちと一緒に、あなたの「こうなりたい」を、
一緒に形にしていきませんか？
ポイント2「迷ったとき、誰に相談する？」の答えが複数ある会社
エンジニアとして働く中で、誰もが一度は迷う瞬間があります。
「このスキルで本当に大丈夫？」
「次のキャリアはどうすべき？」
「今の現場、自分に合ってる？」
当社では、専任の営業担当、エンジニアマネージャー、
採用担当、チームリーダーなど、
さまざまな立場の社員が定期的に面談を実施。
相手の立場によっては話しづらい内容でも、
相談できる相手が複数いることで、
必ず誰かに頼れる安心感があります。
同じエンジニアでも、目指すキャリアや働き方は人それぞれ。
だからこそ、個々のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、
中長期のキャリアプランを一緒に考えます。
「自分らしく働きたい」「長く続けられる環境がほしい」。
そんなあなたの理想を、ここで叶えませんか？
ポイント3「1年後、どうなっていたい？」を一緒に描く会社
当社では年に1回キャリアシートを記載する機会を設け、
1年後の理想像を明確化。
それに向けて必要な経験やスキルを可視化することで、
日々のモチベーション向上につながっています。
実際に「将来的にマネジメントに関わりたい」と
相談したメンバーは、現在PMOとして案件に参画。
幅広いプロジェクトの中から、自分の経験や
キャリア像に沿った案件を選べる環境があるからこそ、
理想を実現できています。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、同社のエンジニア育成へのサポート体制の手厚さについてだ。社員の多くは未経験や微経験からのスタートだが、入社後は配属現場でのOJT研修を受けながら、社内での勉強会や実践型の開発研修を通して、着実にスキルを磨ける環境が整っている。案件は希望やスキルに応じて選択でき自分の手でキャリアを形成できる点も印象的だった。また、専任の営業担当やマネージャー、採用担当、社内チームリーダーが４方向からフォローしてくれる体制や、定期的な勉強会・ヒアリングなど、学び続けられる仕組みがあることも魅力。ヘルプデスクやIT事務、情シスなど幅広い業務内容で経験を積みながら、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境であることが伝わってきた取材であった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※勤務地により異なります 【残業について】 ◆月の残業は平均10時間以下です。 ※プロジェクト先による 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊U・Iターン歓迎！ ＊転勤ナシ！ 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城などの 各プロジェクト先での勤務となります ◆東京…渋谷、豊洲、品川、東京、飯田橋 ◆神奈川…横浜、関内、川崎、みなとみらい ◆愛知…名古屋、伏見、栄 ◆大阪…本町、新大阪、梅田 ◆福岡…天神、博多 ◆宮城…仙台、あおば通 ※上記勤務地は一例。希望や適性、状況を考慮し勤務地を決定。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階／6階 ★柔軟な働き方も可能★ リモート案件と組み合わせたハイブリッド勤務も一部可能です！ ※基本は出社となります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給24万円～60万円 ※スキル・ご経験を考慮の上ご提示します ※経験者はこれまで全員が前職からの給与アップを実現 ※みなし残業代あり（月給240,190円の場合：10時間分/16,190円） 超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の雇用形態に差異なし） ＼豊富な手当も用意／ ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆育児介護手当 ◆ベビーシッター補助 ＼資格手当が充実！／ ◆ITパスポート：月3000円 ◆JSTQB認定テスト技術者資格：月6500円 ◆基本情報技術者：月8000円 ※上記は一例 ※弊社在籍期間中に取得したIT国家資格が対象。 取得後、資格ごとに各月の給与にプラスで支給します 【実際の給与例】 ◆300万円／26歳（IT事務・1年経験あり） ◆350万円／27歳（社内ヘルプデスク・2年経験あり） ◆420万円／29歳（情シス・3年経験あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆確定拠出年金（企業型）※規定による ◆家具付き賃貸物件 ※転職により地方から首都圏への引越しが必要な方のためにご用意 ◆結婚祝い金 ※勤続年数による ◆出産一時金 ◆社外セミナー受講制度 ◆オンライン勉強会 ◆eラーニング ◆クローズドマート（食品ロスなどSDGsの取り組みを行なうサイトの利用） ◆ベネフィットステーション（レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店などの割引） ◆友人・知人紹介制度（リファラル） ◆入社祝い金（5～10万円） ※入社者全員に支給 ※経験年数を考慮の上、金額を決定。 ※弊社規定により入社3か月後の支給。 ◆友人・知人紹介制度（リファラル） ・紹介者：10万円 入社対象者（未経験）：5万 ・紹介者：30万円 入社対象者（経験者（1年以上～））：20万 ◆原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制 （土・日）プロジェクト先により異なります ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※有休日数の50％以上を消化 ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
募集背景
当社では、さらなる事業拡大に伴い、ITサポートエンジニアを増員募集します。近年、クライアントからの案件依頼が増加しており、派遣スタッフの稼働や売上拡大に対応するための増員です。一人ひとりのスキルや希望に応じた案件アサインやフォロー体制を整えており、キャリア形成と働きやすさを両立できる環境でお待ちしています。
| 応募資格 | ＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！ ◆学歴不問 ◆何らかのIT業界の経験が1年以上ある方を歓迎します 【歓迎する経験・スキル】 ◆マネジメントやリーダーとしての経験をお持ちの方 ◆技術を積極的に学び、チームと共に成長していきたい方 ◆将来的に上流工程や開発にも挑戦したい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インフィライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F |
| 事業内容 | ◆IT業界のエンジニアを中心とした人材サービス ◆建設業界の施工管理職を中心とした人材サービス 【一般労働者派遣事業】派13-307800 【有料職業紹介事業】13-ユ-304952 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 幸雄 |
| URL | https://www.infiraiz.com/ |
| 設立 | 2007年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 7億8000万円（2021年8月期実績） |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆株式1部・2部上場企業及び優良建設会社、設備会社約60社 |
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