【株式会社クロノス】ITトレーナー/フルリモート可/昇給率年平均8％以上/フレックスタイム制/離職率3.7％/スキルアップ支援充実（正社員）

IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。

【具体的な業務・特徴】
当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。
新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで
幅広く担当します。
例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せられています。

【登壇がない期間の業務】
社内エンジニアとして自社のラーニングマネジメントシステム（LMS）やeラーニング教材の開発にも参加。
現場で得た課題や受講者のフィードバックを活かし、より良い研修サービスを目指して
システムやコンテンツの改善にも積極的に取り組めます。

【この仕事の魅力・やりがい】
クロノスのITトレーナーは、「教える」だけでなく、教材やシステム開発にも関われるのが魅力です。
多くの社員がフレックスタイムやリモートワークを活用して、家庭やプライベートと上手く両立。
安定した環境で、人材育成にじっくり取り組めます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【安心の環境で自分らしくキャリアアップ】
クロノスの大きな魅力は、「ワークライフバランス」と「成長」の両立です。
例えば・・・
★全社員の95％がテレワークを活用
★4割以上がフルリモート
★フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）導入
★昇給率は3年平均で8％超（IT業界平均2～3％）
ある社員は「朝子どもを保育園へ送り、午後は研修に登壇。夕方は家族と過ごし、夜は教材作成やシステム開発に専念」といった柔軟な働き方をしています。

また、安定した収入を維持しながらキャリアアップが可能
＜年収例＞
★28歳（経験6年）：550万円
★32歳（経験10年）：650万円
★37歳（経験15年）：800万円

「安定した環境で人材育成をしたい」「自分自身も成長し続けたい」そんな方に当社は理想的な職場です。

【開発経験を“人の成長”にダイレクトに還元】
クロノスのITトレーナーは、現場で培った知識やノウハウを、次世代エンジニアの育成に直接活かせるポジション。「自分も苦労した“つまずきポイント”を受講者が乗り越える瞬間に立ち会えるやりがいは格別」とあるトレーナーは話します。登壇するだけでなく、研修管理システムやeラーニング教材の開発にも携われるため、ものづくりへの情熱も発揮できる環境です。
「コーディングよりも人とのコミュニケーションをしたい」「資料作成、顧客説明にやりがいを感じる」という方にもピッタリ！現場経験を活かしてカリキュラムを改善したり、受講者の声を反映してシステムをアップデートしたりと、自分の仕事が誰かの成長に直結する実感を日々味わえます。

【入社後の成長サポート】
クロノスには「人を育てるプロ」として、自分自身も成長できる環境が整っています！
■OJT・メンター制度
現役トレーナーが登壇ノウハウや受講者対応を丁寧に指導
初登壇時は先輩がリハーサルに同席し、フィードバックも実施
「先輩のサポートで自信を持って登壇できた」という声も多く、未経験でも安心してチャレンジ可能

■スキルアップ支援が充実
社内勉強会や資格取得支援があり、指定資格取得で毎月手当を支給
AWSやAzureなどのクラウド資格やプロジェクト管理など、最新技術や教育スキル習得を会社がサポート

■企画・教材開発にも参加
研修カリキュラムや教材開発で自分のアイデアを形にできるやりがいを実感