契約社員
【職務概要】
コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
●障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築
経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での1,800名を超える雇用ノウハウを用いてともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。
●障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築
障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。
●障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ
障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅 港南口より徒歩約7分 ※現在、在宅勤務は週1日程度です 勤務地変更の範囲:会社の定める拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：443万～515万円 月給制：月額242000円 賞与：年2回 昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックス制度有 コアタイム10：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇（5日間）、特別休暇（年間休日：122日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客に対する企画提案経験2年以上 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・中長期のプロジェクトの完遂経験 ■研修体制 入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修を実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (1)事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています。 (2)人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス (3)雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,690名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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