正社員
【職務概要】
マンションの将来を描くための「設計図」の役割を持つ、長期修繕計画の策定をお任せします。
【職務詳細】
・営業担当を通じた顧客ニーズの把握
・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認
・今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映
・社内の営業担当を通じて、お客様へ長期修繕計画を提示
【このポジションの特徴】
・ お客様目線での修繕計画を策定することができます。
→各種診断を実施し、合理的判断にもとづく工事時期の設定、
部分的先延ばしなどの長期修繕計画のカスタマイズを加え、
修繕積立金会計の収支改善、管理組合員の合意形成を推進します。
・ 技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律の知識を
身に付けることが出来ます。
・主に対社内において、交渉・調整・企画提案の力が求められるため、
それらの力を身に付けることが出来ます。
・平均残業時間20H程度/年間休日123日/オフィスワーク中心
といった働き方で、仕事とプライベートを両立することが出来ます。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:422万~541万円 月給制:月額226000円 賞与:年2回 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■勤務時間:9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制(土日祝)※月に1~2回土日に出勤する可能性がありますが、必ず平日に振替休日取得いただきます。※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・建築・設備会社での実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 |
代表者 | 竹林 桂太朗 |
URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 130百万円 |
売上 | 102,249百万円 |
従業員数 | 8,402名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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