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契約社員 イーキャリアFA

【日立造船株式会社】ごみ焼却施設の改修・改造設計(管理職候補)(契約社員)

日立造船株式会社 求人ID:36762166
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の
竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門で
グループ員の管理やマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、
また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
●改修・改造計画の立案
●お客様への提案及び折衝
●適用基準、設計条件、設計方針の決定
●改修・改造工事の実施設計
●トラブル・不具合の原因調査及び報告
●協力会社への指示及び管理
●現地工事の視察や立会い
●施設の試運転立会い
アフターサービス業務には、基幹改良(複数年に渡る施設の改修工事)と
定期修繕(数ヶ月程度の短期的な工事)があります。
また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~850万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(6・12月)
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:契約社員
 有期労働契約を更新する場合の基準:1年間(1年後に正社員登用前提)
 通算契約期間の上限:上限なし
 契約更新回数の上限:上限なし
 試用期間:有(12ヶ月)

■福利厚生:
時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(同社規定)、各種保険完備、財形貯蓄、介護・育児休業制度、寮、社宅、診療所、保養所など

■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8時45分~17時35分
 休憩時間:50分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・製造業・エンジニアリング業の設計部門における
 3年以上の管理職(係長・課長)の経験

【尚可】
・英語を使用した業務経験



45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立造船株式会社
所在地 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業内容 ■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
代表者 取締役社長兼CEO 三野 禎男
URL http://www.hitachizosen.co.jp/
設立 年1934年5月
資本金 45,442百万円
売上 441,797百万円
従業員数 11,400名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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