正社員
【職務概要】
※同社に入社後株式会社USENに配属となります。
USENおよび一部グループ会社の事業を対象領域とした未収改善/債権管理業務を行います。
【職務詳細】
■未収改善企画業務(データ分析把握、課題提議、課題解決施策推進等)
■未収削減運用業務(月次集計分析改善指導、高額案件監視回収、高額案件与信等)
■債権管理系運用項目に関する進捗管理(未収金額・率、繰越額・率、貸倒額、自振カード契約率等)
以下は代表的な業務の一例です。
▼システムからのデータを分析し課題を察知、各部門より課題を察知し解決に向け運用・システムを見直し案提示、スケジュールを組み解決に向けた取り組みを行う
▼未収管理部門で対応困難となった高額未収案件について、法的手続き(支払督促、裁判、強制執行等)を実施し債権回収を行う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~500万円 年棒制:月額284482円 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給) 昇給:年1回(11月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など ■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など |
応募資格 | 【必須】 PCの基本操作スキル(Word、Excel等)、コミュニケーション能力のある方(お客様をはじめとする電話対応) 【尚可】 宅建資格、ビジネス法務検定2級、行政書士資格を保有する方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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