正社員
【職務概要】
林材部の主要業務は以下の通りです。入社後は、同社の成長戦略として掲げるグリーン戦略の立案・推進をお任せします。
【職務詳細】
■同社グリーン戦略の策定・推進
■持続可能な新規植林資源の確保(多目的)
■既存森林資源の価値向上策の実行(付加価値化、カスケード利用等)
■国内外での森林由来カーボンクレジット創出とその活用
■国際的に認められた森林認証の取得・管理
※グリーン戦略や森林経営を推進することで、同社グループの収益力を高めていく仕事(営利目的の仕事)です。
☆入社後はグリーン戦略のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
☆または、一定期間の経験の後、国内または海外(ブラジル・オーストラリア・東南アジア)の事業拠点へ赴任いただき、原材料部門や植林地管理のダイレクターやリーダーをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~1024万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回(平均4ヶ月分程度) 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円)、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など ■勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇14日~20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
応募資格 | 【必須】 ・農林水産または資源関係のビジネス経験者、または大学でこれらの分野を専攻した方 【尚可】 ・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・海外でビジネスリーダーとして活躍したい方。日本製紙グループは国内外に16万haの社有林を有します。 ・海外居住経験者、海外駐在経験者。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本製紙株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
事業内容 | ■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
設立 | 年1949年8月 |
資本金 | 104,873百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,060名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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