正社員
※JCOM株式会社で採用後、JCOM100%子会社として、2025年に新設される新会社への出向となります。
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。
同社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。同部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。
【職務詳細】
■消費者向けローン事業(新規立ち上げ)における商品性のサービス企画設計
■与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）
■サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：690万～840万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休暇・短時間勤務制度、各種アミューズメント法人会員、EAP、福利厚生倶楽部加入、総合福祉団体定期保険、保養所、社員モニター視聴制度 ■勤務時間：9：30～17：45（実働7時間15分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2023年度）、完全週休二日制（土日）、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■貸金サービスや実務においてのプロコンを理解しており、一連の業務全般（申込受付→与信審査→契約→貸出→途上与信→返済→督促 など）において、できるだけ多くの業務に携わった実務経験(5～7年以上) ■与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）の実務経験(5～7年以上) ■マネジメント経験(5～7年以上) 【尚可】 ■金融業界、特に貸金業（消費者ローン商品取扱）情報システム領域での職務経験(3～5年以上) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 （2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 892,300百万円 |
| 従業員数 | 15,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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