【株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）】【三重】レンタル用機械の整備◆三菱商事100％子会社／売上1,000億円超の大手／キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【三重】レンタル用機械の整備◆三菱商事100％子会社／売上1,000億円超の大手／キャリアアップ可能


【整備士経験歓迎／三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】
※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。
◎レンタル前／返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。
◎現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。
※最初は先輩に相談し、指導を仰ぎながら徐々に機械の知識をつけていただくことができます。

■特徴：
当社の整備は顧客とコミュニケーションを取りながら、ご要望に合った商品を提案することもあります。営業・内勤・整備が一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視する「全員営業」がスローガンのため整備担当も顧客と接する機会が多いのが特徴です。（※ノルマはありません）また、商品ラインナップが充実しているため他のレンタル会社が所有していないような機械や特殊車両も多くやりがいがあります。

■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。

■キャリアプラン：
当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】