正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【つくば】品質管理・品質保証《スキルアップが図れる環境》バルブ製品トップクラスシェアメーカー◆土日祝
~バルブ機器を中心とする超精密流体制御システムに強み/各種教育制度充実◎国内外シェアトップクラスのバルブメーカー~
当社の品質管理をお任せいたします。
(1)当面の担当業務として、社外流出不適合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客への報告
(上記原因調査及び対策立案には、社内他SEC(技術部、製造部、購買部)購入機器メーカーとの折衝含む)
(2)その他1~3年後には管理者として下記課内業務の取りまとめの役割
・顧客、営業からの品質面に関する電話、メール問い合わせ対応
・過去発生した不適合の傾向分析を基にした不適合の未然防止活動
・製品の外観基準の策定、社内検査工程用チェックシートの作成
・板金、ケーブル等、製作委託品の受入検査、製作委託先の定期審査、不適合上位サプライヤへの重点指導
・顧客及びサプライヤの変更申請管理
■業務詳細:
・社外不適合については案件毎に担当がアサインされ、調査期限までの予定をスケジューリング
<調査の進め方:製造記録確認、現品調査(分析等)、関係部門での原因と対策を協議、調査報告書を作成>
・製造との連携については生産予定に応じて検査要領、チェックシート、成績書等の資料作成、都度の品質関連の問い合わせへの対応
・年度毎に目標と活動計画を立て改善活動を行っており、各推進担当者による計画の遂行
■業務の魅力:
業務を行う中でフジキン製品のみではなく、他社製品についても幅広く学ぶ事ができ、他部署との連携も必要なやりがいのある仕事です。
お客様や協力会社様とも直接品質関連の会話をする機会も多く、スキルアップが図れると思います
■当社の魅力:
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1950時間00分 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:05~16:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 万博記念 つくば先端事業所 住所:茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:約5ヶ月分) ※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域手当(住宅手当を含む) 寮社宅:独身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定 ■マンツーマン英語道場 ■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給) <その他補足> ■フレックス休日(結婚)記念日休日制度 ■リロクラブ ■社員食堂 ■文化・運動クラブ活動:テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々 ■リスク管理:定期健康診断、成人病検診 ■産休・育休制度 ※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月に1回程度の土曜出勤日があります。 ■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)不適合発生原因の追究(工程の理解、作業者へのヒアリング) (2)要因分析、FTA他QC七つ道具 (3)Word、Excel、PPTによる資料纏め |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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