【日本建設工業株式会社】【神戸】施工管理から品質管理へキャリアチェンジ ※三菱グループ／年休127日／寮社宅有／残業月40h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【神戸】施工管理から品質管理へキャリアチェンジ ※三菱グループ／年休127日／寮社宅有／残業月40h


～施工管理から品質保証へキャリアチェンジ！／経験を活かして就業環境の改善へ／年間休日127日／三菱グループの安定性／残業月40時間程度～

■業務内容：
プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルール創りをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルール創りをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルール創りをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。

■配属組織について：
品質管理の部署は30名在籍しております。

■出張について：
日本全国にある事業所、作業所、建設所他の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。
通常は長期出張で現地対応願いますが、一年以上の期間の場合は有期現場以外は転勤となります。

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

【チーム／組織構成】