【株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）】【梅田】リクルーティングアドバイザー◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆早期キャリアアップ可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【梅田】リクルーティングアドバイザー◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆早期キャリアアップ可


【大手企業、経営層・役職者への提案機会多数／20代若手リーダー活躍中／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】

当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。今年4月の法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。あなたの力で、障害者雇用の未来を切り開きませんか？

■業務詳細：
企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。
・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング
・採用プロセスの検討
・CAと連携し、候補者を推薦
・企業との条件交渉　など
・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案
※1人あたりの担当企業数：50～100社

■入社後について：
1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。

■組織構成：
人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。20代の若手リーダーも活躍中です。

■評価・キャリアについて：
◎評価
営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。そのため、早期キャリアアップが実現可能です。
◎キャリア
メンバー、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー…とキャリアアップ
◎実績
・入社2年目：リーダーへ昇格
・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格
・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ
※事業部を超えたキャリアチェンジも可能です。

■当社サービスについて：
＜障害者雇用バンク＞
日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】