正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【兵庫/尼崎市】排水プラント施工管理◆土日祝休◆残業月30h程◆クボタグループ/元請け・大型案件多数
【世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している株式会社クボタグループ◆在宅勤務相談可◆残業30h程◆】
■職務内容:
環境保全エンジニアリングプラント担当として、排水処理設備の施工管理業務を行います。
・施工予算、スケジュールの策定
・設計、施工を実際に担当する協力会社の選定
・他部門との工程進捗状況の確認
※現在、施工管理メンバー4名で全国の案件を担当しているため、全国出張が発生します。
■特徴:
案件の多くは約3~4ヶ月の期間を要しますので、長期出張となる場合がございます。安全書類等、事務作業を自宅で対応できる場合は在宅勤務も可能です。同ポジションではプロジェクトの開始~竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。排ガス処理設備は、様々な業種のプラントに必要となる設備です。プラントごとに発生する問題、求められるスキルも異なるため、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
■働き方:
月平均残業30時間で同業界でも働きやすい環境がございます。顧客が民間の製造工場が多く、お客様の立ち合いのもと施工を進めていくことから、基本的にはお客様の労働時間中が対応時間です。そのため残業も少なくなっています。また、会社としても労働マネジメント管理を徹底し、日曜出勤はほとんどありません。
■組織構成:
配属先のエンジニアリング部 工事・工務グループは現在、施工管理4名(50代のリーダー、60代2名、30代1名)、事務2名の計6名で構成されています。
■クボタ環境エンジニアリング ポンプ事業部について:
2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:兵庫県尼崎市浜1-1-1 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~385,000円 <月給> 235,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には1ヶ月当たり30時間分(目安)の残業手当が含まれます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定による 家族手当:最大20,000円/月・福利厚生欄補足あり 住宅手当:月11,000円(世帯主のみ) 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金(確定給付企業年金)制度有り <定年> 60歳 65歳までの雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■部門でのOJT ■各種研修:階層別教育/技術教育/進級者研修/上級職研修/e-ラーニング ■資格手当 ・資格手当(1,000円~40,000円/月) ・資格取得一時金(最大100,000円) <その他補足> ◎家族手当補足 1人目13,000円/月、2人目3,500円/月、3人目3,500円/月※上限月20,000円 ◎出張手当: ・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 ◎帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当(5,000円~50,000円/月) ◎食事手当(300円/日) ◎在宅勤務手当(200円/日) ◎単身赴任手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇制度、育児休暇(男性取得実績あり)、子の看護休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラントの施工管理経験 ■歓迎条件: ・監理技術者 機械器具設置業の有資格 ・民間の排水処理プラントの施工管理経験 ~働き方を改善したい方におすすめです~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
事業内容 | ■概要: 株式会社クボタの水環境事業関連の100%出資子会社3社(クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社)を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社(以下、新会社)」に変更いたします。 分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kubota-ksk.co.jp/ |
設立 | 年1976年7月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 56,800百万円 |
従業員数 | 2,430名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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