正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【新潟市】広告運用ディレクション業務(リーダー候補)◆転勤なし/電通×NTTドコモ共同出資企業
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社では、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理業務、入稿設定業務等をしており、信頼性の高い広告配信のサポートをおこなっています。本ポジションでは、広告運用ディレクション業務のチームリーダー候補を募集します。自社が提供する「docomo Ad Network」という運用型広告において、クライアントが求めるKPIに到達できるよう東京本社の担当者とも連携しながら日々運用業務をおこなっています。
■業務詳細:
具体的には、以下業務の遂行が主な仕事内容となります。
・日々の広告配信実績の確認
・広告指標の測定、分析
・入札単価や予算の調整、運用改善
・チームの業務管理(進捗管理/業務改善/新規業務の移管調整など)
■魅力:
・新しい技術や手法に対し、柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
・広告業界の中でも成長を続けているネット広告領域のスキル/経験が身に付きます。
・日頃から最新の情報にアンテナを張る仲間たちが集まっています。仕事以外の話題でも盛り上がり、刺激を受けながら働ける職場です。
■勤務形態補足:
スキルに応じて専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間19分/日、月16.75時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給)、管理監督者での採用可能性あり(管理監督者の場合は残業手当なし、深夜手当のみ支給)
■当社について:
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新潟オフィス 住所:新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F 勤務地最寄駅:新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 新潟オフィスは、2023年9月に開設したばかり。新潟駅から徒歩1分、新築のきれいなオフィスです。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 291万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 202,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は臨時手当(物価高騰に伴う支援手当※月給に記載の給与とは別途、毎月支給) ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定 ■給与改定:年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) ■賞与:年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月※車通勤の場合福利厚生その他欄参照 家族手当:育児支援手当(諸条件あり) 社会保険:NTT健康保険組合 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格スキル支援制度 ■自己啓発支援制度 ■選択型研修 <その他補足> ■交通費:車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給 ■確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ■NTTグループレクリエーションサービス ■各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など) ■リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能) ■インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告・メディアに関する業務経験・知見がある方 ・4~5人以上のチームリーダー経験(役職ではなく、業務管理していた経験のある方でも可) ■歓迎条件: ・広告の運用経験 ・パフォーマンス広告に関する職務経験、市場理解 ・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社D2C |
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所在地 | 〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
事業内容 | ■事業方針:同社は、市場環境や社会心理が変化する中、広告・マーケティング事業のみならず、ワイヤレス領域を軸とした様々な事業を展開していくため、今後はグループ企業化を推進する予定です。それに伴い「Design your wireless life」というスローガンを策定しました。ワイヤレスが実現する様々な生活シーンをデザインしていくことを意味しており、ワイヤレスを活用したコミュニケーションの発展を通じ、人々の生活を豊かにするべく企業活動を展開する予定です。 |
代表者 | 高橋 英行 |
URL | http://www.d2c.co.jp/ |
設立 | 年2000年6月 |
資本金 | 3,480百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 815名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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