正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京】社内SE(ネットワークの管理、運用)※在宅中心(月2～3出社)／残業10時間以下／就業環境◎
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて社内SE・ネットワークの管理、運用担当としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
本ポジションは同社全体の約500拠点、3物理データセンタ、及びAzure、AWSのクラウドをinternalで接続するネットワークを管理、運用するチームです。
主な業務としてはベンダーと連携し、拠点及びデータセンタにおけるネットワークのリクエストや障害対応をお任せ致します。
また拠点やデータセンタネットワークの老朽化も進んでいるため、全面刷新を予定しており、経験を積むことが可能です。
業務詳細
・ネットワークの管理運用をリード
・リモートアクセス用ID 管理運用
・他メンバーのタスクのサポート
・課題提起及び解決策の立案、実行
プロジェクト
・ITSM ツールの移行
・拠点の統廃合による閉鎖/移転プロジェクトのネットワーク部分
・拠点データセンタを繋ぐWAN刷新のプロジェクトに参画 など
今回募集するポジションとしては、この社内ネットワークを管理、運用するメンバーや外注を束ねていくことができる方を募集しています。また今後実施する計画のネットワークの刷新Projectにも参画して頂き社内ネットワークの更新Projectにも参画頂きます。
同社は現在Ciscoを中心とした機器でネットワークを構成しており、Ciscoの認定（CCNA）程度の知識を保有者や運用設計経験者でCisco機器のconfigをある程度理解できる方を募集しています。
また、アプリケーション要件でネットワーク構成を検討する際に英語を使う場合があるので、日英のバイリンガルの方、今後英語を取得したい方には働き甲斐のある職場です。
■就業環境
残業時間：10時間以下
リモートワーク：基本リモート勤務となり、月2～3回程度の出社
コアタイムなしのフレックス制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程内支給 寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教材型通信教育プログラム、e-learning、オンライン英会話 ＜その他補足＞ ■制服貸与、従業員持株会 ■子の看護休暇／介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 ■育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） ■チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度） ■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク管理(トラブルシューティング、課題管理)及び構築のご経験をお持ちの方 ・Cisco CCNP保有者、もしくは同程度のレベルの知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日常会話レベルの英語スキル（ヒアリング、会話程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 カリン・ ドラガン |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 764,000百万円 |
| 従業員数 | 14,010名 |
| 平均年齢 | 43.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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