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【ジブラルタ生命保険株式会社】アクチュアリー◆経済価値ベース規制(ESR)導入◆在宅勤務有◆世界的金融機関【転職支援サービス求人】(正社員)

ジブラルタ生命保険株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36772761
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


アクチュアリー◆経済価値ベース規制(ESR)導入◆在宅勤務有◆世界的金融機関


■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
以下業務を担当いただきます(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)
・経済価値ベースの規制(Economic Solvency Ratio)導入
 ◇ ESRの早期化・将来予測・収益性検証に係る体制整備
 ◇ ESRの実計測(フィールドテスト・規制導入後四半期報告)に関わる検証
 ◇ ESRの将来予測・収益性検証に係る数理モデル開発・管理
・内部モデルに基づく保険負債・リスク計測
・日本会計に基づく将来収支予測・分析
・ストレステスト・ALMに係る保険負債計測
・(経営施策を実施した際の)保有契約・新契約の収益性に関する各種分析
■配属組織について
保険収支分析チームを予定しています。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10
勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。
■賞与:年4回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算または1か月定期代(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
・職場環境手当:3,000円/月
・ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
・永年勤続表彰
・退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇、等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須経験・スキル】
複数科目合格~準会員が望ましい
※第二新卒歓迎

【PCスキル(共通)】
●WORD/EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上
○Access/VBAやその他のプログラミング:できれば尚可

【語学能力(共通)】
○英語力あれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジブラルタ生命保険株式会社
所在地 〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
事業内容 ■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7%(2022年3月末現在)と高い水準を維持しています。
代表者 代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし)
URL http://www.gib-life.co.jp/
設立 年2001年4月
資本金 75,500百万円
売上 保険料等収入/9,882偲円(2022年3月31日現在)
従業員数 11,924名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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