【株式会社COLORS】【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準／年間休日124日／土日祝休／残業月20h／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準／年間休日124日／土日祝休／残業月20h／転勤無


～不動産営業経験者歓迎／20~30代の若手活躍中／インセンティブ業界最高水準／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無し／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業～

★魅力点★
（1）業界最高水準のインセンティブ支給
年収2,000万円～3,000万円も目指すことが可能です！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！
「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10～30万円の支給あり！
（2）キャリアパス
年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！

★モデル年収★
・入社2年目　860万円（月給35万円＋インセンティブ＋各種手当）
・入社3年目　1,200万円（月給36万円＋インセンティブ＋各種手当）
・入社4年目　1,800万円（月給38万円＋インセンティブ＋各種手当）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京23区を中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」とや「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。

■業務詳細：
・アポイント取得
電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ
・商談実施
対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案
※土日に商談となる場合もございます。その場合は必ず代休を取得していただきます
・ご成約
ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー

■福利厚生：
・役職手当、資格手当有
・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や給料日・誕生日早上がりDAYなど）
管理物件に入居した社員には住宅手当として月額40,000円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も別途手当を支給。
また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。

■当社の特徴：
国内不動産では、東京都23区を中心とした自社ブランドマンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」シリーズ企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの不動産事業を主に展開しております。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】