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正社員
エンジニアを求める企業と当社のエンジニアの
架け橋となり、双方がWin-Winとなるように
マッチングをサポートするお仕事です。
≪業務の大まかな流れ≫
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(1)企業から要望、課題、就労環境等をヒアリング
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(2)ヒアリング情報をもとに当社のエンジニアと面談
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(3)条件等がマッチしたエンジニアを企業へ紹介
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(4)企業とエンジニア両者合意の上で契約を締結
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(5)企業とエンジニアのアフターフォローを実施
★企業とエンジニア双方から感謝されるお仕事
★20代・30代のメンバーが中心に活躍
★半数以上が未経験スタート
★クライアントは大手からベンチャーまで様々
★営業スキルだけでなくIT知識も習得可
★慣れてきたら1日のスケジュールはあなたにお任せ
◎IT業界で活躍してみたい方はもちろん、
人と人とを結び付けるようなお仕事に
興味がある方は、ぜひご応募ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【充実の研修体制をご用意！未経験からでも安心してスタート！】
若手社員の育成に注力している当社。
研修体制が充実しているので、
未経験スタートの方もご安心ください！
■入社0～1ヵ月目
まずは簡単な資料の作成や先輩の
アシスタント作業をお任せ。
部署の雰囲気に馴染んでいただきます。
■入社1～2ヵ月目
ここから本格的なOJT研修がスタート！
先輩社員の営業活動に同行し、
商談の進め方などを学んでいただきます。
■入社3ヵ月目以降
先輩社員から業務の流れや営業スキルを学んだ後、
徐々に既存クライアントを引き継いでいただきます。
その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて
新規顧客の獲得などもお任せしていきます。
◎優しく、頼りになる先輩たちが
あなた独り立ちをサポートするので、
困ったことがあったら気軽に相談できます！
【エンジニアとIT営業のニーズは拡大する一方です。】
DX化の加速、人口減少、教育制度の遅れなど理由は多々ありますが、専門スキルを持ったIT人材の不足が社会的な問題となっています。経済産業省の試算では、2030年には最大で79万人も不足すると言われています。そういった状況のもと、企業とエンジニアの架け橋となるIT営業のニーズも拡大しています！
人材の取り合いが発生する中、営業社員は引く手あまたのエンジニアの希望やニーズを正しく理解し、自社で活躍してもらえるように繋ぎとめるという重要な役割も担います。しかしこのポジションは、ヒアリング力とホスピタリティがあればIT業界未経験でも活躍可能。IT業界への第一歩としてもオススメです。
ポイント1企業とエンジニアのニーズを探り、引き合わせる─。 IT業界でニーズ拡大中の重要ポジションをお任せします。
■このポジションの役割
……………………………
DX化の促進などに伴いITエンジニアを
求める企業が増加しています。
しかし、専門スキルを持つエンジニアの
数は不足しており、理想の待遇や環境が
手に入る現場へと人気が集中してしまいます。
そこで、エンジニアを求める企業と
当社エンジニアのニーズを擦り合わせ、
双方が「Win-Win」となるように
マッチングをサポートするのが
当社の営業担当のミッションとなります。
■未経験でも安心の体制
……………………………
あなたには当社のIT事業を支える
重要なポジションをお任せしますが、
営業経験やIT知識は不要です。
事実、先輩の半数以上が未経験スタート。
充実の研修でイチからお教えするので、
前向きに新しいことを学ぶ姿勢があれば
無理なくIT営業デビューが可能です。
■働きやすい環境や制度も整備
……………………………………
◇土日祝休み＆年休128日
◇5日以上の連休取得可
◇残業少なめ/残業代全額支給
◇賞与年2回支給
◇転勤なし
40年以上にわたって安定経営を続けている当社。
プライベートも大切にしながら、
IT業界でキャリアを築いていけます！
ポイント2働きやすい環境と嬉しい制度が満載！
◎土日祝休み
◎年間休日128日
◎産育休の取得実績あり
◎残業は月20H程度と少なめ
◎残業代全額支給
◎昇給年1回・賞与年2回
◎駅チカのオフィス勤務
◎転勤なし
★ほかにも…
有給が取りやすい環境で、5日以上の連休取得OK！
アパレル事業も行っており、自社商品の購入補助あり！
ポイント3IT営業ならではのやりがいとは？
企業とエンジニアのニーズをヒアリングして
マッチングをサポートするのがIT営業のミッション。
難しそうに思えるかもしれませんが、
ヒアリング力とコミュニケーション力、
そして、ホスピタリティが何よりも大事。
逆を言えば、営業経験やITの専門知識がなくても
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば
活躍することが可能です！
ベストなマッチングができた時は
企業とエンジニアの両方から感謝され、
大きなやりがいを感じられます。
大手からベンチャーまで様々な企業の
課題を解決していくので、
業務の回数を重ねるたびに
自然とIT業界の知識を深められます。
未経験からでもIT業界のプロとして
キャリアを築いていける点も
やりがいのひとつと言えます！
ポイント4取材担当者より
「IT業界にチャレンジしたい」「エンジニアをやってみたい」「定年まで無理なくエンジニアを続けたい」。同社はIT業界における幅広いキャリアにおいて様々なフェーズにいるメンバーへのサポートが豊富で、研修やコーディネーターによる定期的なヒアリングなどを実施している。それ以外にも残業月11.2時間など、無理な稼働が無いように働き方の管理も徹底されており、仕事・私生活、どちらも充実させられる働き方に繋がっている。加えて、ライフスタイルを尊重した働き方も可能。そんな同社でなら、年齢や経験問わず安定的なキャリアを歩んでいけるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■8:45～17:30（実働7.75時間/休憩1時間） 【残業について】 月平均：20時間程度(残業代全額支給) 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊駅チカで通勤に便利 ＊中野駅から徒歩5分 ＊転勤なし 東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR総武線・中央線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＼入社お祝い金10万円支給／ ■月給25万～35万円＋営業手当＋賞与年2回 ※経験・能力により考慮します ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇等に変更なし) 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 370万円（25歳／入社3年目） 430万円（30歳／入社3年目） 550万円（40歳／入社10年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年1回(4月) ■入社お祝い金10万円支給 ■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ■残業代全額支給 ■休日手当全額支給 ■保養施設利用可能 ■役職手当 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■自社商品購入補助 ■夏はポロシャツOK ■ネイルOK(華美でない範囲) ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(希望に合わせた取得がしやすい雰囲気です) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり） ■介護休暇 ◎夏季休暇や年末年始休暇に 有給を合わせて5日以上の連休取得可！ |
募集背景
ソフトウェア事業やアパレルのライセンス事業などを手掛け、1979年の創立から着実に実績を積み重ねてきた私たち。今後の会社の成長とお客様のニーズにもお応えすべく、IT営業として活躍してくださるメンバーを新たに募集することとなりました。経験や知識は一切不要！チャレンジ精神のある方とお会いできるのを楽しみにしています！
| 応募資格 | 未経験OK・第二新卒大歓迎！ ◆学歴不問 ◆34歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 営業経験やITの専門知識は一切不問。 3ヶ月間の充実した研修制度があるので 未経験の方も安心してご応募ください！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 【過去の採用例】 飲食業界や介護業界など、異業界・異業種からキャリアチェンジした社員が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パーソンズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル |
| 事業内容 | ☆設立44年目の安定基盤あり ☆ソフトウェアやアパレルなど、幅広く事業展開 ☆大手案件の実績も多数 ■ソフトウェア事業 各種ソフトウェアの企画、開発、運用 ■ライセンス事業 PERSON’Sブランド ■ソリューション事業 空調用自動制御機器保守、調整 【私たちについて】 私たち『パーソンズ』は、設立44年目の歴史を持つ会社です。 『明るく、元気に、健康的に』を基本コンセプトとした ブランド《パーソンズ》のライセンス事業と、 ソフトウェア事業、ソリューション事業という 異なる3つのマーケットに注目。 市場や景気の変化によるリスクを分散することによって、 設立以来安定成長を続けています。 特に昨今では、柔軟な対応がお客様から評価され IT事業で多くの引き合いをいただいています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 喜一 |
| URL | http://www.persons-it.com |
| 設立 | 1979年(昭和54年2月) ※ショップ展開1976年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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