【株式会社WOOC】【東京】賃貸住宅のリーシング※年間休日125日／完全週休二日制／残業20h／フレックス&リモート導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【東京】賃貸住宅のリーシング※年間休日125日／完全週休二日制／残業20h／フレックス&リモート導入


【不動産営業・管理経験者歓迎！《残業20h/完全週休二日制/年休125日/フレックス&リモート》/入居率97.5％（住宅）】

■職務内容：
当社で運営している住宅物件のリーシング業務をお任せいたします。
課長候補としての採用になりますので将来的には所属チームのマネジメントもお任せする予定です。

■具体的な業務：
〇空間の収益化
空室でお困り、または更なる収益化をお考えの不動産オーナーに対して企画提案をいたします。住居がメインですが事業用（事務所や店舗）も話があれば請け負っています。実際の生活や利用方法を想像してどのようにして家賃を上げるかを考える事がポイントとなります。

〇リーシング
地域の家賃相場、周辺環境などマーケティング調査を行いターゲットとなる層を決めます。間取りなどの基本情報をチェックのち、実際に現地を訪れたことで分かる情報を収集し賃貸広告の作成を行います。ウェブ上に広告を掲載し入居希望者からの申し込みがありましたら契約、入居までの進捗を管理いたします。

〇施工管理
入居者から解約申込みが入りましたら退去の立ち合いを行ってもらい原状に回復するための見積りを作成いたします。不動産オーナーへ提案後に業者、職人へ工事の発注を行ってもらい工事完了後にもう一度室内に行き仕上がりを確認しています。

■将来：
リーシング、施工管理どちらの業務内容も理解してもらうことで将来的に空間の収益化の提案が出来るようになってもらいます。

■働く環境の魅力：
〇個人の裁量権が大きく、自由な働き方によって業務効率が高まり残業時間は月20h程度となっております。
〇休日休暇は完全週休二日制としており、年間休日数は125日となります。
〇業務に慣れてきたら、ご自宅から最寄りのレンタルオフィス・コワーキングスペースに出社して仕事をすることも可能です。またフレックスタイム制を導入しておりリモートワークも可能なためライフスタイル合わせて自由な就業が可能です。

■組織構成：
総勢19名のチームで、20~40代中心のメンバーで構成されております。男女比が5:5となっておりバランスの良い人員配置を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】