【株式会社識学【東証グロース市場上場】】採用コンサルタント/10年で既に4400社以上が導入/在宅勤務最大週4/明確な評価制度/年俸600万円可（正社員）

ポイント1企業と人材をつなぐ採用のプロフェッショナルへ。 伴走型コンサルとして新たなキャリアをスタートしませんか？

書籍『リーダーの仮面』をはじめとする組織論で知られている識学。
4部作が発行部数150万部を突破するほど
現代のビジネス環境において非常に注目されている理論です。

まずは、クライアントにこの組織論を理解してもらうことから
コンサルティングを始め、採用課題の解決をトータルサポート。

様々な業界での採用戦略に関わることで、
採用に関する高い専門スキルを身につけ、
業界の垣根を超えた市場価値の高いコンサルタントに成長が可能です！

業界の垣根を超えた採用ノウハウを得ることで、
市場価値の高いビジネスパーソンに成長できます。

また、効率的に働ける環境を整備。
◎最大週4日の在宅勤務
◎静かに集中できるオフィスで効率UP
◎全社の月平均残業時間は約11時間
など、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、
業務に集中できる環境があなたのキャリアを後押しします。

未経験から一直線に採用のプロフェッショナルへと成長しませんか？

ポイント2採用の課題を解決し、企業の成長を支える喜びを感じられます。

私は前職で法人営業を経験していました。マネジメントに悩んでいた時、「リーダーの仮面」という本に出会い、モヤモヤしていた感覚が言語化されていることに衝撃を受け、識学に興味を持ちました。現在は採用代行プロジェクトの責任者として、採用に課題を抱える企業のコンサルティングを担当しています。印象的だった案件は、本業が忙しく採用にリソースを割けないクライアントでした。私は採用環境を一から構築し、面接フローの設計、最適な媒体選定、求人内容の修正などを実施。結果として5名の採用に成功し、クライアントから大変喜んでいただきました。識学の魅力は、理論に基づいた実践的なアプローチで企業の本質的な課題を解決できること。クライアントの成長を支援する喜びを日々感じられる環境です。

ポイント3成長と効率を両立する、「識学流」の働き方！

識学では、他社では1年以上かかる成長が半年で実現できる環境があると思います。クライアントとの信頼関係構築を通じて、日々自分の成長を実感できることが最大の魅力です。この急成長を支えているのが、効率重視の徹底された仕組みです。最大週4日の在宅勤務により通勤時間のムダを削減し、本質的な業務に集中できる環境が整っています。さらに、会議は週1回のみで報告内容が明確に定められているため、無駄な準備や資料作成に時間を費やすことがありません。「仕事が終われば速やかに帰る」文化も定着しており、残業は月平均わずか11時間程度です。識学の組織理論を自社にも適用し、この合理的な仕組みにより、効率良く成果を出し、急速に成長できる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

「識学」とは、20年以上前に提唱された「意識構造学」を独自に体系化したマネジメント理論だ。この理論をビジネスに応用した同社は2015年の創業以来、そのオリジナリティあふれるアプローチで日本のビジネス界で大きな話題を呼んでいる。独自の組織運営メソッドを確立し、今後も一段の成長が期待される注目企業である。同社の評価制度は驚くほど明快。「どれだけ頑張ったか」という過程ではなく、「何を達成したか」という結果のみで評価する明確な制度を導入している。公平な基準により自分の成果が正当に評価される環境。キャリアと収入を確実に伸ばせる仕組みが整っているのだ。成長スピードの速さも特筆すべき点。他社では1年以上かかる成長が半年で実現できるという。クライアントとの信頼関係構築を通じて日々成長を実感できる喜び。働きながら識学メソッドを習得し、高い専門性を手に入れるチャンスに溢れていると感じた。