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契約社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京／転勤無】IT教育ソリューションの営業担当◆IT大手SHIFTグループ◆既存顧客メイン
【2年連続130％成長／SHIFTグループ／大手企業向け幅広い商材やソリューション企画の営業／テレワーク可】
■業務内容：
IT教育ソリューションの営業担当として、大手から中小企業まで幅広い顧客に対するソリューション営業を行います。
IT予算100億円以上規模の大手企業や中小企業の経営者に対して、各種IT教育ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジションです。
■業務詳細：
・アカウント開拓（新規や既存のお客様の深耕開拓含）
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT育成プロセス／予算の把握
・アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
・ラーニング事業の研修パッケージやeラーニングの提案
・契約内容の調整および交渉
・IT企業交流会での研修サービスプレゼンや提案
■入社後のキャリアステップ：
当社の人事制度ではミッショングレード制（1等級～8等級）を採用しており、3等級以上でキャリアのコース（プロフェッショナルコース、組織マネジメントコース）を選択いただけ、ご自身の素養や目標に向かってのキャリア形成が可能です。
■入社後に期待していること：
まずは当社のIT教育ソリューションをインプットしていただき、営業担当としてご活躍いただきます。その後は主に関東エリアの営業戦略の立案、研修の企画や提案、Webマーケティングなどプル型営業への取り組み、メンバーマネジメント等幅広い業務でのご活躍を期待しています。
■当社ついて：
「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は113名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。その中で、営業部は現在6名体制ですが、2028年には14名体制となる予定です。
＜会社紹介資料＞
当社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！
https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・初回雇用契約：3ヶ月 ・契約更新1回目：3ヶ月 ・6ヶ月経過後：正社員へ切り替えて登用 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円 固定残業手当/月：45,821円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,821円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（9月、3月） ■昇進：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5,000円、子3,000円 住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度（入社時研修、部門別研修、ESG研修等） ＜その他補足＞ ■テレワーク制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給） ■資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む）（最大5万円／月：年間60万円） ■執筆報酬 ■介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進しています） ■フレックス勤務制度（社内勤務者）（コアタイム12：00－16：00） ■SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験5年以上 ・IT領域におけるソリューション企画の経験2年以上 ・IT領域におけるコンサル経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロノス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要 「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。 私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です！ ■事業内容 ①開発事業 システム開発の分野では、大手企業案件を中心に「社内受託開発」「プロジェクト先常駐」を中心にして、さまざまなタイプの開発手法に取り組み、Webシステムやスマートフォンアプリを開発しています。 ②ラーニング事業 大手 IT ベンダーやメガベンチャーなど 100社以上、延べ 1万人以上の研修実績があります。オンラインとオフラインをミックスしたプログラミング研修「IT CARET」といった自社サービスも持ち、100種類以上のIT研修カリキュラムを提供しています。豊富な開発プロジェクトや書籍執筆の経験がある講師から「現場で使える技術」を学べると好評を得ています。 ■技術力の裏付け ＜1：技術書を出版している技術者が多く在籍＞ 自身の技術ノウハウを一冊の書物にまとめるほど技術力が高いエンジニアが多く、新卒1年目で書籍を執筆した技術者もいます。また1万部売れたらベストセラーとされる専門書業界で2万部を超える販売実績があるLinux本も執筆しています。 ＜2：大手IT企業対象とし新卒エンジニアを年間300名～400名教育＞ 毎年4～7月にかけて、NTT、キヤノン、CTC、日本総研等、大手企業のエンジニア教育を実施しています。創業以来、のべ1万人以上のITエンジニアを育成してきました。 ■将来ビジョン SHIFTグループの強固な顧客基盤を活用し、開発事業・ラーニング事業ともに大幅な成長を目指しております。2024年度は前年比130％の業績拡大を実現し、2028年に300名の組織を目指して活動しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／前澤 芳樹 |
| URL | https://www.kronos.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■ニッポー株式会社 など |
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IT営業*未経験OK*飛び込み・テレアポなし*創業から売上UPを継続*年休125日*...
株式会社トップヒルズ
【マーケティングコンサルタント】未経験歓迎！／飛び込み・テレアポなし／年休120日以上
株式会社bサーチ
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