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正社員
★企業と技術者のマッチングを実現
★建設業界の大手企業と多数お取引あり
★チームで協力しながら進める営業スタイル
★残業1日1時間程度と少なめ
人材不足にお困りの建設業界の企業様へ、
ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。
＜具体的には＞
▼クライアントに人材のニーズをヒアリング
▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案
▼技術者に業務・職場環境などを提示
▼契約・就業手続き
▼2～3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問
※技術者の半数以上は女性です
※最初は数名のサポートからスタート。
段階的に業務に慣れていけるので安心です！
＜キャリアアドバイザーと業務を分業＞
CADオペレーターや施工管理などの技術者の
キャリアやスキルUPを軸に専門サポートする
キャリアアドバイザーが在籍。
協力して業務を進めており、よりきめ細かなフォローが可能です◎
＜企業・人材どちらにも深く関われます＞
クライアントの「ぜひ働いて欲しい」と
技術スタッフの「ここで働きたい、スキルアップしたい」という
両方の希望を叶えられるのもこのポジションの魅力です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。
テレアポや訪問、メール、Web商談など、
あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！
【未経験入社者も多数！安心の研修をご用意しています！】
～入社後の流れ～
▼まずは研修で1ヶ月ほどビジネスマナーや
ExcelなどのPCスキルから学びます
▼先輩社員のサポートのもと、
会社のことや商材について覚えましょう
▼その後は先輩社員の同行や
ロープレを通じて営業スキルを身に付けます
▼慣れたらテレアポなど実際の営業業務にチャレンジ
晴れて営業デビューです！
実際に飲食店勤務や接客販売職から営業デビューした
先輩社員も多く活躍しているのでご安心ください◎
【将来性の高い業界で幅広いキャリアが開ける！】
人材コーディネーターでの経験を通じて、
人材業界・建設業界での法人営業経験はもちろんのこと
幅広いキャリア・スキルUPを実現できます！
《キャリアパス》
◆技術スタッフの採用担当
◆キャリアアドバイザー
◆営業拠点のマネージャーなど
《身につくスキル》
◆コミュニケーション力
◆信頼関係構築
◆調整能力
◆課題解決力など
希望に応じて資格取得のサポートもあり、
会社が推奨している資格を取得すると
お祝い金も支給します◎
ポイント1★ビジネスマナーやPCスキルから学べる研修あり★ 社会人未経験の方も安心して営業デビュー！
□人の役に立てる仕事がしたい
□人と話すことが好き
□単独よりチームで協力して働きたい
□充実した研修でじっくり成長したい
＝＝＝＝＝＝
その思い、全て当社で叶えられます！
大手ゼネコン、大手建設会社など
建設業界の企業様に、自社研修センターで育成した
技術者派遣（男女）を行っている当社。
今回は、企業と人のマッチングを行う
【人材コーディネーター】を募集しています！
≪当社の特徴をご紹介！≫
◆長年お取引を続けている大手企業様が多数
◆業界では珍しく、技術者を育成する自社スクールあり
◆女性技術者が半数以上、20代30代が中心
≪充実の育成環境で未経験でも安心！≫
◆ビジネスマナー・PCスキルから学べる研修あり
◆最初は先輩社員が常に横でサポート
◆チーム体制で周りに相談しやすい
≪プライベートも充実！≫
◆年間休日122日で土日祝休み
◆残業月20時間以内
◆慣れたらリモートOK(週1回程度)
完全未経験から安心できる環境で、
人の役に立っていると感じられる仕事をしてみませんか？
ポイント2社会人未経験でしたが、安心してスタートできました！
以前は飲食店でアルバイトをしていましたが、自分の力を試したいと思い未経験から営業職として入社。最初は不安でしたが、ビジネスマナーやExcelの使い方から丁寧に教えてもらえました。研修後も先輩が常に同行してくれるので安心です。テレアポを一人でやってみた時も、隣で先輩がサポートしてくれました。個人の数字よりもチーム全体の成長を重視する環境なのでギスギスした雰囲気も一切なし。契約が取れた時はチームで「おめでとう！」と言い合う雰囲気です。
ポイント3前職から大きく働きやすさも改善されました◎
私は以前、施工管理の技術者として働いていました。働き方を変えたかったことと、人手不足で悩む建設業界に貢献したいと思い、転職しました。この仕事の魅力はやはり、人手不足の建設業界で現場の技術者がやりがいを持って、長期でイキイキと活躍してくれること。AIに代替されない、人と人をつなぐ仕事なので将来性も高いと感じています。また、完全週休2日制で在宅週1回OK、残業もほぼなし。働き方が大きく改善され、日々のプライベートも充実しています！
ポイント4取材担当者より
今回は実際に働く現場社員の方々にインタビューさせていただいた。20〜30代の若手社員の方々が活気あふれる表情で働いているのが印象的だった。社員の皆さんから伝わってきたのは、「人と関わる仕事が好き」「人の役に立つことが好き」だということ。経験がなくてもしっかり育成する環境が整っているとのことで、実際、飲食や販売など未経験から転身した社員が多数活躍しているそうだ。ビジネスマナーからPCスキル、先輩同行まで段階的に成長できる環境は、不安を抱える未経験者には心強い味方となるはずだ。人と企業をつなぐ喜びを分かち合える、そんな方はぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 残業は1日1時間あるかないかと少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼東京・大阪・名古屋・福岡で募集中！／ ★週に1回はテレワークが可能 ★希望勤務地への配属となります ※転勤は当面予定していません ■東京本社 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町3F ■大阪営業所 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 4F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル 7F ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアII3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京営業所 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分 JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分 ■大阪営業所 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」 徒歩1分 四つ橋線「四ツ橋駅」 徒歩2分 御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩4分 ■名古屋営業所 JR各線・名鉄「名古屋駅」 徒歩8分 ■福岡営業所 福岡市地下鉄「呉服町駅」徒歩1分 福岡市地下鉄「中洲川端駅」徒歩3分 |
| 給与 | ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆赴任手当（出張勤務時のみ） ◆インセンティブあり 月給24.1万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。（残業時間目安：月20時間以内） ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険) ◆資格取得奨励金 ◆法律相談窓口 ◆メンタルヘルスケア制度 ◆フリーデスク制 ◆敷地内禁煙 ＜＊豊富な手当あり＊＞ ◆残業代全額支給 ◆通勤交通費全額支給 ◆赴任手当（赴任に伴う引越し手当もあり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
当社は2003年の設立以来、CADオペレーターや施工管理などの技術者の育成やマネジメントに注力。異業種からのキャリアチェンジを考える若者に向けた、自社研修センターも運営しています。人材不足が課題とされる建設業界で、増々高まるニーズに応えるべく、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | 《接客・販売職からの転職を歓迎！正社員デビュー＆第二新卒もOK》 ◆未経験OK ◆四大卒以上 ＼こんな方は大歓迎！／ ◆人の役に立つことが好きな方 ◆フットワークが軽い方 ◆未経験から営業に興味がある方 ◆チームワークを大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 飲食店スタッフ、接客アルバイト、施工管理など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F |
| 事業内容 | ☆東証スタンダード市場上場グループ ☆リモートOK！柔軟に働ける ☆残業少なめ＆有給が取得しやすい環境 ☆ビジネスマナーから学べる研修あり ☆チーム重視の営業スタイル・ノルマなし ＜技術者の育成に注力しています!＞ 当社はCADオペレーターや施工管理などの 技術者の育成やマネジメントに注力。 異業種からのキャリアチェンジを考える若者に向けた、 自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を運営しています。 【事業内容】 ◆建設技術者の人材派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆建設技術研修事業 ◆建築・建築設備の設計・積算受託事業 ◆建築・建築設備の工事請負事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 許可 ◆労働者派遣事業許可番号 派13-304593 ◆有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 ◆特定建設業 東京都知事許可 (特-6) 第150734号 登録 ◆一級建築士事務所『東京都知事登録 第66609号』 ◆登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』 認定 ◆優良派遣事業者認定 第2314019(03)号 ◆ISO14001 認証取得 ◆オートデスク認定トレーニングセンター |
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷辰雄 |
| URL | http://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 2003年4月16日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 55億円（2025年3月） |
| 従業員数 | 1099名（2025年3月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
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