【株式会社識学【東証グロース市場上場】】営業兼コンサルタント/在宅勤務最大週4/明確な評価制度/社会貢献性◎/成長できる環境/基本定時退社（正社員）

ポイント1＜最大週4在宅可×透明性の高い評価制度＞ 識学コンサルタントで理想のキャリアを実現しませんか？

ビジネス界で急速に広がる注目のメソッド「識学」—
書籍『リーダーの仮面』をはじめ4部作が
発行部数150万部を突破するなど注目を集めています。

当社の組織コンサルタントは、識学の体系的な手法を駆使して、
クライアントの持続的な成長と変革を支えるポジション。

経営者から現場の改革まで、
あなたの提案が企業の未来を形作る介在価値の高い仕事です。

【あなたの頑張りが収入に反映！】
入社歴や経験に関係なく、成果を公平に評価するため、
収入アップが実現しやすい環境です。
700万円⇒1,040万円（勤続2年・45歳男性）
550万円⇒1,100万円（勤続3年・33歳男性）
透明性の高い評価基準や給与体制により、
納得感を持ちながらモチベーション高く働けます。

【子育てと両立する社員も多数！】
最大週4日の在宅勤務制度、週1回だけの会議、無駄な資料作成の排除など、
効率重視の環境でプライベートを大切にしながら働けます。
「朝は子どもを笑顔で送り出し、夕食は家族との時間を楽しむ」
「週末には旅行や子どものスポーツ観戦をする」
など、家族との大切な時間をしっかり確保できると、
多くの社員から喜びの声が上がっています。

ポイント2マネジメントで苦労した経験が活きる環境です。

保険会社で営業部長として悩んでいた頃、マネジメントに行き詰まり「どう接すればいいのか」と模索していました。そんな時、SNSで見つけた識学に興味を持ちました。『リーダーの仮面』を読み進めるうちに識学理論の正しさに共感し、「この理論はどの業界でも通用する」と確信。自分もこの理論を伝える側になりたいと思い、転職を決意しました。識学の魅力は、普遍的な理論をどんな現場にも適用できること。40年間カリスマとして会社を牽引してきた創業経営者にも、識学を伝え、トレーニングすることができるところにやりがいと責任を感じています。理論の力で様々な組織の成長をサポートできることが、私にとって何よりの喜びです。

ポイント3識学でマネジメントの課題を解決する！

前職で17年間法人営業に携わり、マネジメントの現場で多くの課題に直面。「これが正解」という明確な道筋がなく、日々試行錯誤の連続でした。そんな中での識学との出会いは、私自身のマネジメント課題を解決する特効薬となりました。自分が抱えていた悩みを解決できる理論は識学だけだったのです。入社を決めた最大の理由は、私と同じ悩みを抱える方々の役に立ちたいという思いからでした。トレーニング中にお客様が「そうだったんだ！」と目を輝かせる瞬間は何物にも代えがたい喜びです。マネジメントに違和感を抱きながらも解決策がわからない方々に、明確な答えを提示できることが日々のやりがいとなっています。あなたも、組織と人を変える介在価値の高い仕事にチャレンジしませんか？

ポイント4取材担当者より

「識学」とは、20年以上前に提唱された「意識構造学」を独自に体系化したマネジメント理論だ。この理論をビジネスに応用した同社は2015年の創業以来、そのオリジナリティあふれるアプローチで日本のビジネス界で大きな話題を呼んでいる。独自の組織運営メソッドを確立し、今後も一段の成長が期待される注目企業である。同社の評価制度は驚くほど明快。「どれだけ頑張ったか」という過程ではなく、「何を達成したか」という結果のみで評価する明確な制度を導入している。公平な基準により自分の成果が正当に評価される環境。キャリアと収入を確実に伸ばせる仕組みが整っているのだ。成長スピードの速さも特筆すべき点。他社では1年以上かかる成長が半年で実現できるという。クライアントとの信頼関係構築を通じて日々成長を実感できる喜び。働きながら識学メソッドを習得し、高い専門性を手に入れるチャンスに溢れていると感じた。