正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【埼玉・深谷】電気制御設計(医療系検査装置)~マイカー通勤可/大手取引先あり/月残業10H程~
~今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル~
■業務内容:
医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。
■組織構成:
50代のベテラン社員が在籍しております。
■就業環境:
月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。
■企業特徴:
医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討~設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。
■業界について:
日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上(約2.8兆円)を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構(AMED)による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。
■分注機とは:
分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅:秩父鉄道線/永田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~580,000円 <月給> 250,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間3ヶ月分 ■残業手当:別途支給(30分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者5000円/子3000円/父母2000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■昼食代一部補助 ■社員旅行 ■育児介護休暇あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 土曜、日曜、その他※会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気制御設計の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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