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【K&K人材サービス株式会社】【大阪】EC運営部門長候補◆ECモールの独自性を追求/マネジメント経験生かせる◎【転職支援サービス求人】(正社員)

K&K人材サービス株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36775581
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪】EC運営部門長候補◆ECモールの独自性を追求/マネジメント経験生かせる◎


産業用機械、スポーツ用品など消費財を中心としたECモールの運営を行う当社にて、店舗運営責任者候補としての業務をお任せします。

■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社では現在Amazon、楽天、YAHOOのECモールで現在9店舗を展開しており、各店舗に特徴を持たせて異なる顧客層へアプローチを行っております。
まずは店舗責任者として生産性の向上に注力してください。その後は現在の販売部長(30代女性)とともに、
(1)生産性上昇のためのマーケット、店舗並びに商材展開戦略
(2)マーチャンダイジング計画
(3)各店舗責任者
これらの店舗の運営指導をおこない、近々に部門長・経営幹部として、当社の今後の中核を担っていただきたいと考えております。

■求める人物像:
設立から7年で駆け上がってきました。現在の売り上げはお客様のニーズに支えられた結果ですが、今後の当社の事業展開を実践面だけでなく理論面からも力強く推進していくという強い意志をお持ちの方の応募をお待ちしております。

■組織構成
責任者女性1名、メンバー8名(男性6名、女性2名)

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
谷町オフィス
住所:大阪市中央区谷町三丁目1番17号 高田屋大手前ビル9階
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線・谷町線線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:大阪府東大阪市横小路町4-9-56
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給時期年1回以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・定期的なお食事会や飲食レクリエーション活動(ラーメン会)
・転居費用補助
・今後は誕生日休暇などを検討中
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇・夏季休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験と
以下いずれか
・ECサイト運営に直接的・間接的に携わった経験がある方
・小売業でのマーケティング・マーチャンダイジング経験がある方

■歓迎条件:
・PhotoshopやHtmlなどの操作スキル
・コンシューマー向け製品メーカーでの商品企画経験がある方
・要Excelスキル(統計関数を活用できるレベル)

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 K&K人材サービス株式会社
所在地 〒579-8063
大阪府東大阪市横小路町4-9-56
事業内容 ■事業内容:
⇒ECモール店舗運営、インターネット通販
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
代表者 -
URL -
設立 年2022年1月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 26名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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