正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス
■業務内容
三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店(小売店・飲食店・ネットショップなど)を開拓する加盟店部門(=「アクワイアリング」と呼びます。)を柱としています。
アクワイアリング部門は、国内のキャッシュレス市場における加盟店シェアの拡大、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店向けビジネスに関する事業戦略の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。
本ポジションでは、顧客体験の向上や業務効率化を目的に、加盟申込システムや各種業務システムのDX化、業務プロセスの改善などを行なっています。
【主な業務内容】
・加盟店様向けの申込システムや業務システムのDX化
※プログラミングスキルは不要です
・加盟店向けビジネスにおける業務改善
・Visa・Mastercardや交通系電子マネー(ICOCA他)との渉外及び調整
(変更の範囲) 変更なし ※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある
[参考]
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
■配属部門について:
・アクワイアリング統括部(大阪)は、現在、5名という少数精鋭のメンバーで業務を行っております。
・アクワイアリング統括部(東京)の統括管理G、企画管理G、戦略提携G、新規事業開発Gとの拠点を跨いだ連携も多く、三井住友カードのアクワイアリング統括部一体となって、加盟店向けビジネスの多角化・拡大を目指しております。
・日々、社内外の関係各所とのミーティング、各種資料の作成などを行っていますが、フレックス勤務やテレワークなどを活用し、プライベートな時間の確保も可能です。
■魅力ポイント:
・アクワイアリング統括部は少数精鋭ながら各担当者がプロフェッショナルな専門知識を学びつつ、加盟店業務の全体像を把握して担当業務において中心的役割を果たしつつ、時にはチームワークを駆使して業務を行っています。
・営業部門・事務部門の両方の現場目線を持ち、ユーザ視点での業務開発を行うことを第一に、業務効率化や支援業務を身に付けることが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・勤務地:原則大阪 ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります ※「就労地域限定」制度有 (変更の範囲) 会社の定める場所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~600,000円 <月給> 261,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる(経験・能力などを考慮します)。 給与更改:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:例)4.4万/月(勤務地、世帯状況により決定) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:別途65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など <その他補足> ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■家賃補助金制度有り ■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結) 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験がある方 ・金融業界にて業務プロセスの改善や、事務プロセスの改善プロジェクトに携わったことのある方(PMのご経験があれば尚良し) ・業務構築やシステム開発における要件定義の経験がある方 ■歓迎条件: ・社内外の関係者(他部署、ベンダー等)のニーズや課題を把握し、交渉・案件調整ができる方 ・業務改善やDX、ワークフローの見直し等の業務に従事された経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井住友カード株式会社 |
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所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 |
事業内容 | ■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長 大西 幸彦 |
URL | http://www.smbc-card.com/ |
設立 | 年1967年12月 |
資本金 | 34,000百万円 |
売上 | 440,100百万円 |
従業員数 | 2,601名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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