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契約社員
★1年以内にNTT西日本グループの正社員登用も可★
営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて
多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた
最適なICTソリューションを検討。
技術的な知見からのサポートをお任せします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定
▼営業の提案を技術面でフォロー
▼受注後はシステムを設計・構築
▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む)
★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！
★元事務・元介護職など未経験からtype経由で入社したメンバーも活躍中！
※(変更の範囲)正社員登用後は上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≪ICTソリューション事例≫
■教育分野
離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、
大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現
■観光分野
観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造
【◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇】
1.OJT研修
入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます！
▼
2.同行研修
先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。
▼
3.一人立ち
☆★スキルアップのための制度もご用意！★☆
■資格取得支援制度
┗合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
■通信教育支援制度
┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度
…など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。
【◇◆盤石企業で叶えるワークライフバランス◆◇】
◇有給休暇取得率89.2%（積極的に取得を推奨！）
◇残業時間は月平均13.0時間
◇年間休日は120日以上で土日祝休み
◇契約社員の産休育休の取得実績も豊富
など、プライベートを大切にした働き方が実現できる環境が最大の魅力！
＼さらに…／
◎リモートワーク制度
◎フレックスタイム制度
など柔軟な働き方で、子育てと上手に両立している社員も活躍しています！
【1日の仕事の流れ】
在宅＆フレックス勤務の例
07:00 フレックスを活用して勤務開始！訪問に向けてヒアリング事項を整理します。
09:00 朝礼を実施。
10:00 進行中の案件について営業と会議。
12:00 お昼休憩！自宅で自炊したり、休憩時間に家事を片付けたりすることも可能です。
13:00 オンライン勉強会に参加。
16:00 早めに出社した分、早めに退勤。在宅勤務なのですぐに趣味を楽しむこともできます！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼リージョナル社員
▼ビジネスソリューションズ社員
▼NTT西日本の社員
とキャリアアップし、より仕事の幅を広げていくことが可能です！
ソリューションの目利き、提案、構築など、一連のプロセスをプロジェクトリーダーとして経験することでき、新たなノウハウ習得やキャリア形成を行うことが可能！
業務を通じて、NTTグループ、ICTベンダ、コンサルティング会社等との人脈形成や広い知見を習得することが可能です。
ポイント1未経験からITの知見を身につけて、 NTT西日本グループの大きなフィールドで活躍しませんか？
―■未経験からNTT西日本グループで活躍
NTT西日本グループの一員として、
地方自治体や大手企業などを中心にお取引を行っている当社。
通信環境の整備やシステム改善を通じて、
地域の課題をICT（情報通信技術）の力で解決しています！
今回の募集は育成前提なので、これまでの経験は一切不問！
OJTのほか、【集合研修】【いつでも学べるWebコンテンツ】を通じて、
約1年かけて基礎をじっくりと習得できるのでご安心ください◎
―■地域に必要不可欠な存在に
通信環境やシステムが
ビジネスや暮らしに必要不可欠な現代において、
地域に貢献できるのは当社ならでは。
西日本エリアの各拠点で募集しているので、
住まいの近くや地元、憧れの地域で
大きなやりがいを味わいながら働けます！
入社時は契約社員ですが、
1年以内にNTT西日本グループの正社員として登用されるチャンスも！
将来に活かせるITの知識・スキルを身につけながら、
地域に必要不可欠なサービスをお届けしませんか？
ポイント2≪コンサルティングSEとして活躍中のメンバーの声をご紹介≫
前職との親和性で通信に関わる要素があり興味を持ち、当社SEになりました。入社当初は先輩方のサポートの下、実機を触りながら技術や実務を学び、より「通信」に対する興味やスキルが高まりました！今では大規模かつ重要な案件にも参画し、ずっと暮らしてきた地に貢献できる最高の仕事だと感じています。私が最終的に転職先を選んだ決め手は働く人や雰囲気で、結果正解だったと思っています。まず選考ではご自身の言葉でICTに関する思いや、地域への思いを伝えてみてください！
ポイント3≪コンサルティングSEとして活躍中の声をご紹介≫
アパレルの接客スタッフとして働いていましたが、土日も忙しく子育てをする母親としても働く私にとってライフスタイルに合わないと感じていました。当社の土日休みかつ育児と両立できる柔軟な働き方に魅力を感じ、入社を決意。現在は子供に関する突発的な勤務変更にも柔軟に対応して頂き、休日や有給休暇を活用して授業参観や旅行にも行けるようになりました。 今後は働く女性として、より高いステージに積極的にチャレンジをしていくことで、将来的にはグループ会社を含めた幅広い業務を通じてさらに広範な社会貢献ができる人材になりたいです。
ポイント4取材担当者より
NTT西日本の100％出資会社であるＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社。クライアントは自治体や大手企業など、NTT西日本グループとしての高い信用性から手掛けられる案件の規模も大きい。さらに、ICTソリューションの選定から技術面でのフォローまで一気通貫で携われるため、幅広い知識とスキルを身につけられると感じた。また、≪リモートワークOK≫≪フレックス勤務可能≫≪子育て・介護手当≫≪リモートワーク手当≫など、NTT西日本グループならではの働きやすさや福利厚生も魅力の一つ。「安定した環境でキャリアアップを目指したい」「社会貢献性が高い仕事がしたい」「ライフイベントを迎えても腰を据えて働ける職場を探している」そんな想いをお持ちの方は、是非この機会に応募してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ≪残業は月平均13.0時間と少なめ！≫ ■9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます ※時間外勤務が発生する場合がございます ★一人で業務に取り組めるようになれば、リモートワークやフレックスを活用した柔軟な働き方も可能です！ 【残業について】 月の平均残業時間は13.0時間（時間外手当完全支給）と少なめ。プライベートとの両立がしやすい環境です◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪西日本の各拠点で募集中！配属地は希望を考慮≫ ★転勤なし★UIターン可 【関西】大阪・和歌山・京都・奈良・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】岡山・山口 【四国】愛媛・香川・徳島 【九州】福岡・長崎・熊本・沖縄 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます ※(変更の範囲)正社員登用後は上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■大阪：月給19万1470円～22万1470円 ■兵庫・京都・奈良・愛知：月給18万4470円～21万4470円 ■上記以外：月給17万6470円～20万6470円 ※経験/資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます ※試用期間は3ヶ月です（期間中の条件は同一となります） ※残業代は別途全額支給いたします ＜★1年以内に正社員雇用を目指せる！＞ 実際に未経験で入社してから数カ月で正社員に登用した社員もいます。 【実際の給与例】 ≪正社員登用後想定年収≫ □4年目 /370万円 □10年目/600万円 ★想定年収250万円～310万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪賞与≫ ■賞与年2回(6月/12月)※継続雇用6カ月以上 ≪各種手当≫ ■通勤手当 ■時間外手当 ■休日手当 ■リモートワーク手当 ≪各種制度≫ ■社会保険完備 ■ＮＴＴ健保加入 ■リモートワーク制度 ■フレックス勤務制度 ■退職手当制度(正社員登用後) ■スキル向上等を目的とした社外副業 ※要件を満たす場合、許可制により副業可能 ■正社員登用制度 ≪福利厚生≫ ■定期健康診断 ■専門医への健康相談 ■業務災害補償 ■ＮＴＴベネフィット・パッケージ(健康増進等の各種支援サービスの利用補助) ■社内制度相談室 ■社員食堂(一部エリア) ≪研修・育成≫ ■業務スキル向上に向けたOJT・研修 ■資格取得支援制度(受験料負担など) ■通信教育/e-ラーニング(自己研鑽のための講座を受講可能) ※受動喫煙対策｜別途喫煙所あり(指定の場所以外禁煙) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12／29～1／3) ■特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など） ■出産・育児休職制度 ■看護・介護休職制度 ■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上)※勤続勤務期間に応じて付与 ◎有給は非常に取りやすく取得率は89.2% ◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワークライフバランスが取れる環境です |
募集背景
NTT西日本グループの一員として幅広く事業展開してきた当社。今回はさらなるビジネス拡大のため新たなメンバーを募集します。育成前提での採用なので未経験の方も大歓迎！充実した研修制度であなたの成長とキャリアップをサポートしていきますので、段階的に成長して行きましょう！
| 応募資格 | ★未経験・第二新卒など社会人経験が浅い方も歓迎★ ■PCの基本操作ができる方（Excel・PowerPoint基本操作経験） ■高卒以上 ＼ こんな方が活躍しています ／ ◎未経験から長期的に活躍したい方（正社員登用制度あり） ◎IT分野への興味・関心をお持ちの方 ◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にしたい方 ※契約の更新有（契約期間満了時に判断／通算契約期間に定めなし） 【歓迎する経験・スキル】 ≪必須ではありませんが、以下は業務に活かせます≫ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■販売経験(商材問わず、アルバイト含)を有する方 ■法人営業経験(直接お客様対応)を有する方 ■ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社【NTT西日本グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 事業内容 | ■ICTで社会に貢献―NTT西日本グループ-■ ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務 ≪ダイバーシティ関連の認定（2024年1月29日時点）≫ ◆えるぼし認定 「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし（3段階目）」を取得。 ◆大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証 「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業として、大阪市から認証を取得。 ◆PRIDE指標のゴールド認定 一般社団法人work with Prideが策定した企業・団体におけるLGBT等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、2017年から7年連続でゴールドを受賞。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 泰三 |
| URL | https://www.nttbizsol.jp/ |
| 設立 | 平成25年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約14,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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