正社員
【募集背景】
鉄道の運行管理システムは、東海地区の重要な社会インフラです。顧客ニーズに応えるため、SEと連携し営業を推進します。新型コロナウイルスや少子高齢化に伴う業務効率化やAI活用による新システム化をビジネス拡大の機会と捉え、人員増強を行います。具体的には、在来線運行管理システムの更新やAIによる線路保守、座席予約サービスの導入などがあります。
【職務概要】
顧客の経営課題やニーズを把握し、情報を収集・分析して最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し受注につなげます。また、社内外のネットワークを構築し、ユースケースの探索と活用を進め、既存ビジネスの拡大や新規事業の獲得に貢献します。
【職務詳細】
鉄道情報システムの営業やシステム構築、管理部門への提案活動を行います。社内外のリソースを活用したコンサルテーションや、顧客との共同開発を推進し、デジタル技術を用いた新規ビジネスの検討や戦略策定を行います。鉄道というライフラインを支えるシステムの提案では、課題解決とプロジェクトの円滑な運用が求められます。
【ポジションの魅力】
当部署では、計画系から当日系の制御、メンテナンスまで幅広い領域を担当できます。新規案件と既設システムの両方に関与し、顧客との信頼関係を築くことで、コミュニケーション能力が向上します。日立グループの多様な人材をまとめることで、裁量権を持ち組織を動かす力を養えます。
【働く環境】
交通システム部は約20名(中部支社は4名)で、互いにサポートし合う環境です。在宅勤務が可能で、顧客に合わせた勤務形態が基本となります。入社直後は出社を前提とし、仕事への習熟度を高めます。
※上記内容は募集開始時点のもので、入社後に変更の可能性があります。ご了承ください。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | JRセントラルタワーズオフィス(愛知県名古屋市) ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定月給:250,000~434,000円 ・想定年収:4,500,000~7,200,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ・賃金改定:年1回 【手当、福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 【試用期間】 試用期間有(入社日より3ヶ月) |
休日・休暇 | 【就業時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 時間外勤務:あり ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【休日休暇】 完全週休2日制:・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、 年間休日126日(2024年度)、有給休暇:年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
応募資格 | 【必須条件】 以下をすべて満たす方 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験がある方(業界は問いません)。 ※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験 ・IT商材の法人営業経験(目安:2年以上) ・鉄道業界での業務経験 ・ITパスポートレベルの知識(システム営業経験でも可) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 〇全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす): ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): ・Innovation(イノベーションを起こす): <その他職種特有> ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組むことができる方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことができる方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
設立 | 年1920年2月 |
資本金 | 459,862百万円 |
売上 | 8,729,196百万円 |
従業員数 | 31,442名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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