| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 担当事業体の幹部や人財部門、グループ内外の各種教育の専門家など関係者を巻き込みながら、各種研修の企画、受講者選定から、研修の実行・振り返りまでを行っていただきます。 事業体と専門家をつなぎ、研修へ落とし込んでいただきます。幹部や選抜人財の生の声に基づき、日立アカデミーや自身の持つ情報からリスクやチャンスを発見し、より良い打ち手を協創していた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人財や事業に関する企画立案経験（人財部門、または営業、設計、企画部門、その他管理部門など職種は問いません） ・多様な人々との協働力 ・プロジェクトや業務の進捗を管理するための知識・経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システム導入・運用保守、財務プロセス・データ・基準見直し、シェアド化/標準化、業務品質/効率改善、RPA等による自動化等の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。 上記をグローバルのグループ会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・経理財務業務全般（特に財務会計）の業務経験、体系的な知識をお持ちの方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・TOEIC800点程度の英語力のある方（会話で支障がないレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。 また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。 【職務詳細】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営経験（グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎） ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【イベント内容】 国内有数の規模を誇るプライムベンダーであるNTTデータと日立製作所共催の1Dayマッチングイベント。 両社のモビリティ領域・ヘルスケア領域におけるITエンジニア職の一部ポジションについて、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけます。当日は現場社員が登壇し面談会・座談会を実施いたしますので、ぜひ参加をご検討くだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験 ・アプリケーション開発経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■誰に：機械業界 →組立産業（電気機械、精密機械など） ■何を：IT、OT、DXソリューション ■手法：課題解決型営業 →既存顧客への新規ソリューション営業（6割）、新規顧客開拓（4割） 【職務詳細】 ・お客様の各部門（IT、製造、研究他）に対するマーケティング （顧客課題／ニーズ調査） ・解決策（システム、デジタルソリューションなど）の営業活動 （引合、提案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・法人営業のご経験（IT業界） ※目安2年以上 →アカウント営業もしくは提案型ソリューション営業のご経験 ・法人営業のご経験（機械業界） ※目安2年以上 →組立産業（電気機械、精密機械など）での営業経験 もしくは同業界に対する法人営... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル JR山手線、京浜東北線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■誰に：生命保険業界 ■何を：基幹システム、新たな金融ソリューション ■手法：システム部門に対するソリューション提案、営業活動 →既存の生保システムに対する改善提案 ビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 →お客様が検討されている新しいビジネスに対して、 日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、 同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界）（金融業界） 【尚可】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■誰に：自治体 →埼玉県・さいたま市（営業第二グループ） →栃木県、長野県、群馬県、山梨県（営業第三グループ） ■何を：DXソリューション（IT・OT・プロダクト） →電子入札システム、国民健康保険システム等 ■手法：既存領域の維持拡大／新規市場における政策立案支援／ 戦略立案と営業活動 【職務詳細】 ・営業提案 ・販売機会の創出 ・顧客関係の構築と調査 ・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（業界不問） またはIT業界でのエンジニア経験 ・社内外を問わず多くの関係者と協調して仕事を進めることのできる コミュニケーション能力 【尚可】 ・公共分野（自治体／官庁）の知識 ・IT業界の知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１０－１6 JR各線「大宮」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次のうちいずれかまたはいくつかの職務に従事いただきます。 （１）企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営 （２）取引先審査・コンプライアンス監査 （３）内部通報制度の運用管理 （４）各種規則・ガイドラインの立案・導入 （５）企業倫理に関する認証の取得 （６）企業倫理・コンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施（教育、エンゲージメント向上等）、企画部門のいずれかの実務経験 ・TOEIC900点程度の英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立鉄道事業の日本事業戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域、L&D領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。 ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（3年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識（3年以上） ・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） ※業務上、英語でコミュニケーションし、資料作成なども行うことがあります。（当面は業務量の5~10%程度ですが、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルタックスチームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、担当業務を主体的に遂行します。 【職務詳細】 入社直後は、主に2024年税制改正により導入されたグローバルミニマム課税（Pillar 2）対応に関する業務を担当していただきます。なお、本人の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記（1）（2）のいずれかに該当する方 （1）税理士法人又は事業会社での国際税務経験 （2）連結決算に関する業務経験 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）業務利用経験2年以上 ■英語：TOEIC750点以上もしくは... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。 具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・労働法を中心とした法的知識 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 主に（１）HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、（２）グローバルHRプロジェクト支援、（３）コミュニケーション施策、等を推進頂きます。 上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。 【職務詳細】 （１）HRのあるべき姿とそのアプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事分野での企画立案および運用の経験 ・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※下記いずれか該当する方※ ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験（オペレーションのみは対象外/採用経験は不問） ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務・採用のいずれか）のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート・ガバナンスに関連し、効率的かつ適切な業務執行を可能とする機関設計を実現するため、取締役会及び3委員会の機能の検証と改善、社内のサポート体制強化を推進する。 取締役会事務局として議題、資料、議事録関連のとりまとめを行うとともに、グローバルな運営を考慮した当該業務の継続的な質的向上、効率化を図る。 3委員会のうち監査委員会の担当と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法務業務のご経験（目安5年以上） ・ビジネスレベルでの英語力（目安TOEIC800点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。 ※主な担当顧客は国土交通省、空港会社（成田国際空港株式会社等）、環境省（原子力規制庁）他（ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり） 【職務詳細】 ■インフラ施設系の窓口営業 （各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人のアカウント営業もしくはIT営業のご経験 （2）顧客対応経験のあるシステムエンジニア ※本求人では自治体やインフラ系の企業を顧客として担当いただきますが、募集時点では業界未経験の方も含めて採用を検討してい... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。 1.DX戦略の策定 2.デジタルツールの導入・運用 3.データ分析を踏まえた提案 4.HRメンバーのデジタルスキルの育成 5.チームのリーダーシップ 6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 【職務詳細】 1.DX戦略の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・HRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方 ・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方 ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります。 ※HRIS未経験の方... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・グローバルに事業展開する企業でのグローバルタレント・多様な人財獲得経験 ・組織文化やDEIに関する専門知識 ・組織変革プロジェクトの経験/チェンジマネジメントの専門知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 需要の拡大が見込まれるデータセンター市場に対し、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販と海外市場との連携及び、今後ニーズが拡大するグリーンデータセンターへのGTM戦略検討を推進・強化していく必要がある為、当該営業組織のリーダーとしてマネージメント出来る人財を募集するもの。 【職務概要】 ・国内DC事業者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・データセンター業界での業務経験（目安５年以上） ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC800点以上） ・リーダーとしてのメンバーを育成・取り纏めるをするマネジメント能力 【歓迎条件】 ・データセンターの設備、設計等の技術的な知見（データセン... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 市場環境やお客様環境の変化に伴い、弊社は従来の営業スタイルからの変革を推進しています。デジタルマーケティングの活用により、お客様とのデジタル接点を増やし、フロント営業との効果的なコミュニケーションを図ることで、新規案件の質と量を向上させることが求められています。現在、営業DX化の一環として、デジタルマーケティング/インサイドセールスの強化を進め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業またはマーケティング経験のある方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・大手企業の勤務経験 ・データ集計や分析業務の経験 ・デジタルツール全般に対するITリテラシーがある方 ・マーケティングの勉強意欲がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 Lumadaソリューション・事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化 （日立社が幅広い分野で培ってきたOT、IT、プロダクトの技術やノウハウを集約して、Lumadaソリューションとして提供していますが、課題解決の核となるのが、「AI・データアナリティクス」です） 【職務概要】 ■顧客へのAI・データ利活用コンサルティング ■事業価値を生み出す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■（1）（2）共に満たしている方： （1）下記いずれかのご経験： ・データサイエンス分野での実ビジネスのご経験 ・統計学の知識やご経験（統計検定2級以上保有が望ましい） ・機械学習の知識やご経験がある（Kaggleシルバーメダル（ソロ）以上やデータ分析コンテス... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 紹介文 | 日本を代表するリーディングカンパニー 日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT,ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、総合電機(メーカー) |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
