| 仕事内容 | 【職務概要】 保険業界企業のレガシーシステムを安全かつ効率的に新しいシステムへマイグレーションするための業務を行います。 【職務詳細】 ・保険会社が保有するレガシー資産(COBOL)のオープン化(Java等) に向けたマイグレーション推進 ・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を 活用した新しいアーキテクチャの設計・実装 ・保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出（S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの知識・経験を有する方 ・業務アプリケーション開発経験5年以上（特にJava言語） ・パブリッククラウド技術の経験1年以上 ・上記以外の役割でシステムマイグレーションに1年以上携わった方 【尚可】 以下のいずれかの資格を所有する方 ・情報処理：応用情... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県印西市原山1-1-3 北総鉄道「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT/デジタル領域での業務経験 ・HRBPとしての業務経験（目安5年程度） ・HRとして幅広い経験をお持ちであり、ビジネスリーダーと対話をしながら事業課題を人財の面で解決できる方 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ ・人財マネジメント全般に関する... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得、評価、開発、配置のタレントサイクルを有機的に機能させる人財マネジメント業務を推進する部署において、Talent Development Groupのオペレーションを統括する役割を担います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・個と組織の成長を促す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験 ・人事または関連部門でのマネジメント経験（人数は不問です） ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。（主に働き方や労務領域を想定） ・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ主体的に働きかけ、より生産性の高いグループ・コーポレート部門になるよう対応頂きます。 （１）各種データ分析やヒアリング等によりコーポレート部門横ぐ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事・労務業務の経験 ・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービス勤労部 勤労グループ主任として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題の解決に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション戦略の策定と実行の取り纏め ・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事労務における業務経験 ・人事における企画業務のご経験、もしくは主任相当の取り纏めとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ ・IT関係事業・業務の理解 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 エンプロイリレーション領域のスペシャリストとして、全社制度に基づく営業組織の労務管理・雇用管理をご担当いただき、働き方の多様性が進む中での従業員一人ひとりの成長とパフォーマンスの最大化に貢献する役割を担います。 具体的には、労働関係法令に基づく適正な労務管理の遂行に加え、営業職場における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・改善・推進を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事関連業務の実務経験（労政・労務経験があると尚歓迎） ・労働関係法令の基礎知識 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■誰に：生命保険業界 ■何を：基幹システム、新たな金融ソリューション ■手法：システム部門に対するソリューション提案、営業活動 →既存の生保システムに対する改善提案 ビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 →お客様が検討されている新しいビジネスに対して、 日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、 同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界）（金融業界） 【尚可】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行う。 【職務詳細】 以下の業務の内、いずれか一部を担当いただきます。 ・賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行 ・International Assignment Poli |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HRとして評価・報酬分野の経験 ・論理的思考能力（含．データ分析能力） ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当営の担当する電機、精密、機械業界の企業は、外部環境の変化に伴うサプライチェーンや製造拠点の見直しや、経営・ビジネスのデジタル化、ロボティクスやAI等先端技術の活用による業務の高効率化・省人化への取り組みなど変革期にあります。この変革期は当営にとってチャンスであり、この高度化・多様化する顧客の要求に応えることで、更なるビジネスの拡大を図りたいと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・顧客課題解決型営業（ソリューション営業）のご経験をお持ちの方（5年程度）※業界不問 ・ITに関する基礎知識を有している方（ITパスポート相当レベル）※資格取得は不問 【歓迎条件】 ・電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルについて、広い知識・知見を有... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 データセンター市場の急成長に伴い、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販と、海外市場との連携強化が求められています。さらに、グリーンデータセンター分野の市場拡大に対応するため、戦略的なGTM戦略の立案・実行が不可欠となっています。そこで、本ポジションでは、この市場において現場をリードし、事業成長を支える人材を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下いずれか ・IT/OT商材の法人営業経験（目安：5年以上） ・IT/OT商材のプリセールス（営業またはSE）経験（目安：5年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日立製作所幹部の期待を受け、日立ITユーザ会事務局では「ユーザ会会員に向けた更なる価値創出」に取り組んでいます。現在、ユーザ会員からのフィードバックを積極的に取り入れ、新たな施策を導入する段階にあり、従来のイベントや運営手法も見直しが求められています。お客様の課題を解決するとともに、日立のビジネス拡大に向けて主体的に取り組める方を募集しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・3年以上の法人営業経験（業界不問） ・プロジェクト管理経験またはチームリーダー経験（メンバーの進捗管理・業務調整など） 【歓迎条件】 広告代理店、イベント企画会社、またはマーケティング関連業務の経験 企業向けイベントの企画・運営経験 顧客とのリレーション... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの半導体、電子部品についてのグループ全社調達戦略の策定、共通施策の推進（サステナブル調達, デジタル調達, 調達DX等）、共通品目の集中・集約購買（デバイス, 材料, 間接材等）を担当していただきます。 国内外のビジネスユニット/事業所や調達パートナーなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 （1）半導体や電子部品等、エレクトロニクス関連の調達業務経験 （2）ビジネスレベルの英語力（英語での資料作成、英会話での打ち合わせに支障のないレベル） 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ （1）半導体、電子部品、その他エレクトロニクス関連の営業職な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当部は国内外の製鉄業界のお客様に対する窓口営業を行なっている。 今回の募集の背景は、これまで行なっていたOT（制御装置）を軸とした営業活動に加え、昨今IT（DX）との組み合わせ提案が必須となってきており、社内外のアクセスポイントの増加に現在の陣容では対応しきれなくなってきていることが挙げられる。 【職務概要】 ・顧客の投資計画並びにDXソリュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における法人営業のご経験 ※製鉄業界の経験は不問（約3年程度） ・製鉄・非鉄のプロセス業務に従事したご経験をお持ちの方 ※営業の経験は不問（3年程度） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバルなサプライヤマネジメント、集約スキーム構築、ユーザエンゲージメントおよび左記を支える枠組み（システム、データ、規則）の整備をリード頂きます。 【職務詳細】 本社の改善リーダーの様な立ち位置で、各国にいるメンバやBUの調達部隊を巻き込みながら、新品目の集約スキーム構築を立案、実行までマネジメントいただきます。 既にグローバル集約を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造業にて豊富な購買/調達のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自主的に学び、考え、周囲を巻き込みながら完遂いただける方 ・部長や同課長クラスなど、コミュニケーションは活発で相談しやすい環境ですが、裁量をもって色々とチャ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作（グラフィック、映像、Webコンテンツなど）、プロモーション、社内外展開、効果測定 ・会社紹介映像制作、映像資産管理 など 【職務詳細】 25年度より組織体制も変革し、グローバルでの日立のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・広告宣伝業務（クリエイティブ・Webコンテンツ制作、ペイドメディアプロモーション等）経験 ・英語によるコミュニケーション力（TOEIC900点程度：ビジネスレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 顧客である大手鉄道事業者に対して、経営課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記（1）（2）のいずれかのご経験をお持ちの方（業界は不問です） （1）IT商材の法人営業経験 （2）SEとしての実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大手国内鉄道事業者向け電力設備および制御システム等のソリューション営業業務に従事いただきます。 お客様の課題をヒアリングし、日立の技術を組み合わせた協創・新規ビジネスを検討します。 社内の技術者等関係者と連携を図りながら顧客最大価値を発揮できるよう、迅速に提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ・鉄道事業者様の電力・エネルギー戦略部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記（1）（2）のいずれかに該当する方 （1）鉄道/電力/電機/エネルギー/建設/業界等での法人営業経験 （2）社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 フィリピンを中心に海外の水循環事業において、新規開拓営業をメインに担当し、顧客の課題を分析、提案・受注獲得することで事業拡大に貢献します。 案件受注後はアカウント営業として、顧客との関係を深耕しながら継続的なビジネス拡大を図ることも重要なミッションとなります。 【職務詳細】 ・新規開拓営業（市場分析・注力ソリューションの選定・営業戦略策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■水処理・機械・インフラ分野いずれかの海外営業実務経験 ■リモート会議（teams等）で顧客やパートナーと会話できる英語力（TOEIC750点以上目安） ■海外出張の対応が可能な方（将来海外勤務の可能性もあり） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 主任として、「組織」や「人財」に関する課題について担当する部門のリーダーやマネージャーと議論し、HRBP（ビジネスパートナー）や他のHR部門とも連携しながら、成長を実現するための各種施策を企画し、実行までを推進頂きます。 【職務詳細】 デジタルシステム＆セクターにおいて、ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHRBPや他のHR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験、もしくは人事コンサル等における経験 ・ビジネスリーダーとHR課題について議論した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 インダストリー財務本部にて、主に「4.連結業績・財務戦略等、取り纏め業務」を担当いただきます。 経理・財務は事業部をまたぎ横軸の結びつきが強く、他事業部や他業務を経験しながら、経理・財務のジェネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 1.管理会計：業績管理（含むキャッシュフロー管理）、予算管理/予実分析 2.原価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 上場企業、もしくはその子会社にて経理・財務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 紹介文 | 日本を代表するリーディングカンパニー 日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT,ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、総合電機(メーカー) |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
