| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「地方公共団体情報システムの標準化に関する法律」により、自治体情報システムの標準化やクラウド移行を実施することが求められていることから、今後急激に市場が活性化されるとともに、クラウド化や自治体DXの推進がきっかけとなり、新たなルールのもとで新たな価値を創出できる機会が訪れると考えております。 本募集は、上記市場の変化に備えた体制強化を進めるため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・お客様との調整・連携推進経験（5年以上） ・プロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 私たちの担当市場においては、従来型の業務系基幹システムの拡張に加え、国民・住民のさらなる利便性向上をめざして、様々なデジタル化の取組みが行われています。 中でも弊営業部が担当するお客様は、2024問題、物流改革など、社会インフラを支える重要な事業実行者として、多岐に渡る施策を検討しています。社会価値が高く、変化の早い市場環境において受注活動を実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ●IT業界の経験がある方 ●法人営業経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-23-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・グローバルに事業展開する企業でのグローバルタレント・多様な人財獲得経験 ・組織文化やDEIに関する専門知識 ・組織変革プロジェクトの経験/チェンジマネジメントの専門知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・増員募集 日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーとして 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【職務概要】 DSSセクター全体もしくは担当ビジネスユニット・事業部門において財務の視点から経営判断な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・業績管理、財務戦略の企画・立案の業務をマネジメント層としてご経験された方 ・経理財務の業務上で発生する英語を用いたコミュニケーションが最低限出来れば可 【歓迎条件】 ・財務DX推進の経験がある方、もしくは関連する業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・増員募集 日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。 そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。 そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】いずれか必須 ・企業法務の経験（目安5年以上） ・法律事務所での弁護士業務経験（目安5年以上） ※契約法務に関する経験は必須 【歓迎条件】 ・IT系企業での法務の経験 ・システム紛争に対応した経験 ・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-23-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために 人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【職務詳細】 HRBPや同じチームのメンバーと連携して、職場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事領域における実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新報酬制度の報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバル トータル リワード 部（GTR）の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。 本チームは、複数の社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HRにおける業務経験を3年以上お持ちの方（報酬未経験の方も歓迎） ・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 地方公共団体を取り巻く環境はめまぐるしく変化している一方、直面する社会課題に即時対応が迫られる状況下において、これまで提案してきた「安全・安心なシステム」から「安心・安全かつ時代に即したシステム」を提案していく必要があります。 そのために、顧客の業務知識だけではなく、最新の技術動向、顧客が抱える課題を丁寧かつ迅速にヒアリングし、社内外の関係者の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれか ・法人営業/SEもしくはコンサルタントとしての実務経験（実務経験5年以上） ・ITパスポート資格取得 【歓迎条件】 ・公共のご経験がある方（公務員の方も含む） ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-23-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 公共市場においては従来型の基幹システム対応に加え、様々なデジタル化の取組が行われています。 また、お客様組織もデジタル庁発足に代表されるよう新たな形態や組織の立上げが検討される中で、既存のお客さまへの新分野への営業活動、新しいお客さまの開拓の取り組みを行っていく人財が必要です。 従来のSIビジネスに閉じない、新規領域開拓・事業機会創出を実現でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・直接営業の経験（実務経験3年以上） ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-23-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・海外顧客向け原子力プラント建設・サービスに関わる契約締結・履行 ・海外原子力市場のマーケティング業務 ・過去の海外プロジェクトで得た教訓を学び、次期受注案件の糧とする 【職務詳細】 ・海外顧客向けの見積作成、価格交渉、契約条件交渉、出荷、請求、代金回収等 ・マーケティングを起点とした海外原子力事業戦略検討 ・海外事業での実績を前提とした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造業あるいはエネルギー業界にて法人営業経験（海外営業は未経験でも応募可） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800レベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・鉄道事業者様の信号部門、運用部門、戦略担当部門に対する提案・営業活動 ・社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション ・お客様との協創（共同開発）推進 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定 【職務詳細】 ・既存システムを通じたお客様への営業活動 →納入した大規模システムに付随する営業活動（見積・進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業/SEもしくはコンサルタントとして、法人のお客様対応の経験 ・自部門の担当領域のみならず、日立の総合力を武器にお客様の課題解決を目指し、主体的に提案活動ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・全国の支社営業部門と連携し、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向、市場や競合、自社の事業を分析し、成長に向けた営業戦略の策定を行う。 ・営業企画部門としてイベント、展博、各種営業施策を遂行する。 【職務詳細】 ・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、マーケティング ・競合動向、自社事業の分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■法人もしくは官公庁分野に対する営業経験（営業企画、マーケティング、コンサル等のご経験をお持ちの方も対象） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業の戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoE（エキスパート）として、BUのCEOや幹部、HRBP、事業部門など関係者を巻き込みながら、課題の分析、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、実行計画を提起し、タスクやプロセスを設計し実行していただきます。HRBPの戦略策定・課題解決にも連携して対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事に関する何らかの業務経験（人事経験であればタレントマネジメントや組織開発経験は不問です） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT/デジタル領域での業務経験 ・HRBPとしての業務経験（目安5年程度） ・HRとして幅広い経験をお持ちであり、ビジネスリーダーと対話をしながら事業課題を人財の面で解決できる方 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ ・人財マネジメント全般に関する... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得、評価、開発、配置のタレントサイクルを有機的に機能させる人財マネジメント業務を推進する部署において、Talent Development Groupのオペレーションを統括する役割を担います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・個と組織の成長を促す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験 ・人事または関連部門でのマネジメント経験（人数は不問です） ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。（主に働き方や労務領域を想定） ・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ主体的に働きかけ、より生産性の高いグループ・コーポレート部門になるよう対応頂きます。 （１）各種データ分析やヒアリング等によりコーポレート部門横ぐ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事・労務業務の経験 ・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービス勤労部 勤労グループ主任として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題の解決に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション戦略の策定と実行の取り纏め ・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事労務における業務経験 ・人事における企画業務のご経験、もしくは主任相当の取り纏めとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ ・IT関係事業・業務の理解 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 エンプロイリレーション領域のスペシャリストとして、全社制度に基づく営業組織の労務管理・雇用管理をご担当いただき、働き方の多様性が進む中での従業員一人ひとりの成長とパフォーマンスの最大化に貢献する役割を担います。 具体的には、労働関係法令に基づく適正な労務管理の遂行に加え、営業職場における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・改善・推進を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事関連業務の実務経験（労政・労務経験があると尚歓迎） ・労働関係法令の基礎知識 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 データセンター市場の急成長に伴い、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販と、海外市場との連携強化が求められています。さらに、グリーンデータセンター分野の市場拡大に対応するため、戦略的なGTM戦略の立案・実行が不可欠となっています。そこで、本ポジションでは、この市場において現場をリードし、事業成長を支える人材を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下いずれか ・IT/OT商材の法人営業経験（目安：5年以上） ・IT/OT商材のプリセールス（営業またはSE）経験（目安：5年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日立製作所幹部の期待を受け、日立ITユーザ会事務局では「ユーザ会会員に向けた更なる価値創出」に取り組んでいます。現在、ユーザ会員からのフィードバックを積極的に取り入れ、新たな施策を導入する段階にあり、従来のイベントや運営手法も見直しが求められています。お客様の課題を解決するとともに、日立のビジネス拡大に向けて主体的に取り組める方を募集しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・3年以上の法人営業経験（業界不問） ・プロジェクト管理経験またはチームリーダー経験（メンバーの進捗管理・業務調整など） 【歓迎条件】 広告代理店、イベント企画会社、またはマーケティング関連業務の経験 企業向けイベントの企画・運営経験 顧客とのリレーション... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 紹介文 | 日本を代表するリーディングカンパニー 日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT,ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、総合電機(メーカー) |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
