経営企画：中計策定、リスクマネジメント（ERM）　課長候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■中期経営計画の策定
・他のメンバーとともに、経営幹部とのディスカッションや社内外の情報収集、分析を通じ、企業価値向上に向けた経営計画の策定
・経営幹部への説明資料、役員会議の資料の作成
・各種会議の企画・運営
■リスクマネジメント事務局
・リスクマネジメント（ERM）を通じた外部環境変化への戦略的対策の企画・立案を主務者として担当
社内ヒアリングなどを通じた経営リスクの洗い出し、対策の立案、役員会議の資料作成業務を実施
■役員ブレーンストーミング事務局
・新規事業の創出、課題の特定、解決策の検討及び遂行に向けた各関係部門の活動を促すことを目的とした会議体の事務局を他のメンバーとともに担当
■戦略の社内浸透に向けた活動
・隔月で発行している社内向けビジネスニュースレターの原稿の執筆や、社内研修の講師に他のメンバーとともに取り組む

【魅力】
様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、以下のスキルを中心に幅広い知識、能力を身につけることができます。
・経営幹部や社内外関係者との折衝能力
・企画の立案、実行能力
・サプライチェーン、物流に関する知識
・戦略的な思考力、経営視点
・データ分析や市場調査スキル

【募集背景】
同社グループは「グローバル3PLリーディングカンパニー」へと進化するとともに、数年後に再上場をめざしており、企業価値向上に向けた戦略の策定と実行を進めている。3年毎に策定する中期経営計画の策定やリスクマネジメント（ERM）業務を遂行する人財が不足しているために、スキルのある人材を募集いたします。
経営企画部の業務内容は中長期戦略・計画の策定や戦略のグループ内への浸透、戦略投資の事務局の運営、執行役員ブレーンストーミングやリスクマネジメントの事務局の運営、社内向けビジネスニュースレターの発行など多岐にわたります。
今回募集する課長には、部内の他のメンバーともに中期経営計画策定業務に従事頂くことと、リスクマネジメント（ERM）事務局業務の担当者として活躍頂くことを想定しています。

【組織構成】
経営企画部の構成：部長1名、課長（部長補佐）3名、主任1名
※他に庶務業務の担当者が3名、部としては10名弱