管理部門担当（IT業務改善・人事・広報）★水処理機器メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
管理部門メンバーとして、柔軟かつ多岐にわたる業務に携わっていただきます。
人事・広報グループの一員として、業務の効率化を図る重要な役割を担っていただきつつ、人事・広報の実務業務にも携わります。
各メンバーが複数の役割を担い、幅広い業務に対応することが求められます。
キャリアパスは多様で、総務・経理グループとの連携も非常に重要です。
※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのやり取りも含まれます。
（日本語に加え英語の語学スキルを歓迎します）

【具体的な業務内容】
＜業務改善＞
●既存の業務プロセスの分析および改善提案：人事・広報を始め、管理部門と各事業部の業務における効率化を目的とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現行プロセスの見直しと改善策の提案・実行
●新たなツールやシステムの導入：デジタルツールやソフトウェアの導入を通じた業務の自動化・効率化
●業務フローの最適化：業務間の連携を強化し、無駄な手順の削減や業務フローの効率化を図る
＜人事業務＞
●教育関連業務：社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、業務効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定
●採用業務全般：市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画・展開、選考業務（書類選考・面接・web検査対応）、内定者対応
＜広報業務＞
●社内：内定者向け情報発信、社員向け情報発信
●社外：各種資料作成、動画制作管理（要件定義、スケジュール管理、各所調整）、　　　　webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析、メディア情報管理

【組織構成】3名　※中途入社者も活躍中　他グループとの密接な連携が求められ、チームワークによって多様な業務を遂行します。

【将来的に】
・業務改善業務や人事業務を通して、企業組織の根幹となる組織作りに直接携わっていただけます。・将来的にはチームリーダーや部門管理者として活躍できるキャリアパスが用意されています・まずは実務を通じてスキルを磨き、将来的にはマネジメントに挑戦していただくことを期待しています

【入社後について】
OJTを通して以下ついて理解を深めながら、実務に活かしていただきます。
・当社でのシステム・ソフトウェア
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