正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グラスファイバー製品等を扱う商社での事業企画運営。経理を中心に、事業企画や中期経営計画の策定、人事等、幅広い業務に携わり、業務改善にも取り組んでいただきます。
※入社後すぐ、同社子会社である株式会社双洋へ出向という形になります。処遇や福利厚生は、日東紡績と変更ありません。
＜双洋について＞
■1947年設立。グラスファイバー各種製品・合成樹脂及び成型品、樹脂材料・樹脂成形品、電子材・接着剤などの先端材料を中心に幅広く工業材料を取り扱う専門商社です。
■資本は日東紡100%（2022年より）。日東紡グループの多様性と機動力を武器に、国内外のお客様のニーズにお応えします。
■日東紡のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）成型品とその原材料を幅広く取り扱っており、成型品の専門家として業界内で高い評価を得ています。
【配属部署】
株式会社双洋 業務課
【日東紡績の特徴】
■同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
■グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。
■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。
＜働き方改革と健康経営＞
日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社またはメーカーにて、事業企画や経理の経験のある方 ■マネジメントの経験（チーム運営、部下育成）がある方 ■フットワークが軽く、必要業務を迅速に遂行できる方 ■関連部署との円滑なコミュニケーションを行うことができる方 【歓迎要件】 ▼事業計画や予算の取りまとめ、上層部への業績報告業務のご経験のある方 ▼商社での輸出入業務に知見のある方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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