営業職（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
医師・看護師等の専門スタッフが対応する医療・健康相談サービスやＥＡＰサービス、メンタルヘルスや健康経営の対策を、法人企業や健康保険組合、自治体等にご利用いただくためのコンサルティング営業

　法人のお客様に対して、「福利厚生や保健事業、学生サポートとしての健康相談窓口」・「法定のストレスチェック及び職場改善」・「健康、メンタルヘルス、マネジメント、コミュニケーション、ハラスメント等の教育研修」「お客様向け健康相談サービス」などを企画提案する業務となります。メンバー全員が他業種からの中途入社で、20代後半～30代のメンバーが多いチームですので、和気藹々とした雰囲気の中でお互いが切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指せます。
　初期の導入教育と定期的な営業教育、そして上司・先輩などからのOJTにより業界や商品の知識を身に着けていただいた後は、単独での営業活動をお任せし、企業・団体の幹部などとの商談を行える非常にやりがいのあるマーケットです。
　当社では、新規顧客獲得のため、様々な工夫、アイデアで新規訪問をして企画提案を行っております。また、既契約先のお客様へのフォロー、クロスセル、アップセルも注力しており、一定のお客様を担当しながら業務を進めていきます。お客様側も様々な課題を抱えているケースが多く、その課題解決を通じて、コンサルティング営業のスキルを磨いていただきます。

・担当マーケット
【1課】東京都内の企業、健康保健組合・共済組合、ユーザーマーケットを担当
【2課】東京都内の企業、健康保険組合・共済組合、学校法人、ユーザーマーケットを担当
・1人当たりの担当社数：新人40団体程度
・新規・既存の割合：おおよそ1：2の割合で、新規契約獲得と既存契約の保守、拡販を狙っていただきます。入社1年目は既存契約の保守・拡販の割合を多くして、取り扱いサービスや業務フローの習得しやすくする配慮をしています。
・新規営業の開始方法 ：セミナーによる集客・DM・紹介・Web問い合わせ・架電などの直営業のほか、代理店やパートナーを活用したアライアンス営業など各営業の創意工夫が反映される営業スタイルです。※飛び込みはなし。

【募集背景】
増員（サービス需要の拡大による、新規受注獲得・既契約クロスセル…