【株式会社東急コミュニティー】【武蔵野】分譲マンション管理◆不動産業界の方歓迎／家族手当◎休日夜間対応無／分業制で業務に集中できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【武蔵野】分譲マンション管理◆不動産業界の方歓迎／家族手当◎休日夜間対応無／分業制で業務に集中できる


～1次対応はコールセンターで対応！夜間や休日の対応は無し◎／分業制で業務に集中できる～

【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【業務内容】
当社の管理する分譲マンションにおいて、マンションの管理組合などに対して、【資産価値の向上】や【課題解決】のための総会の運営や経営のコンサルタント業務をお任せします。

＊主な業務
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　
・会計マネジメント業務　
・建物・住環境改善提案

【分業体制で働き方〇】
（1）コールセンターのサービスが充実／直接の入居者対応は無し
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日のみならず、日中の問合せ対応もコールセンターが対応しております。
（2）アシスタント制度
簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行しています。
（3）専任部門有でサポート充実
・議案書作成チーム（毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チーム）
・漏水担当チーム（漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チーム）

＜働く環境＞
◆無理のない担当数
1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。

◆自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、
平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。

【キャリアパス】
マンション管理のみならず、ビルや商業施設、設備などの管理や営業など
専任のポジションが複数あるため幅広いキャリアを描いていただけます。

【当社の魅力】
◇充実した福利厚生
＊子育て支援も充実！
・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
・出産祝金：会社から50,000円・共済30,000円
・子育て支援金（3歳・4歳・5歳）の誕生日を迎えたとき：一子につき20,000円自動給付
・入学祝い金（小学校・中学校に入学したとき）：一子につき30,000円自動給付
＊各種資格手当あり

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】