【パナソニックインダストリー株式会社】【大阪府（門真）】品質センターの業務生産性向上支援業務（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・自部門（品質センター）内の業務マネジメントをプロジェクトマネジメントの手法に則って行うにあたり、PMO（Project Management Office）としてマネジメントの円滑運用を図る。
・マネジメントの効率化、業務生産性の向上を常に検討し、試行し、高位平準化を図る。
・自部門で検証された高効率なマネジメント手法を事業部門を含めたパナソニックインダストリー全社に展開することで、全社の生産性向上に寄与する。

【具体的な仕事内容】
・品質保証組織における生産性向上に寄与する各種推進手法の研究（近年では特にWIP,プロジェクトマネジメント）、及び活用実践
・各種推進手法の標準・マニュアル化の推進
・各種推進手法のパナソニックインダストリー全社（各生産事業部）への導入支援、生産性向上活動の実施

【この仕事を通じて得られること】
・プロジェクトマネジメント手法は組織責任者としての組織マネジメント手法と本質的に同じです。プロジェクトマネジメントを実践の中で運用することで、組織責任者としての基礎スキルを身に付けられます。
・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことができます。

【職場の雰囲気】
・課は若手のコアメンバーを中心としたフレッシュなチームです。
・品質センター全体は若手からベテランまで幅広いメンバーがいる混成チーム。
・チーム間で互いに助け合いながら業務を進めています。

【キャリアパス】
・ご本人の意欲、能力次第で、将来的に組織責任者を担って頂く可能性があります。

【品質イノベーション部のミッション】
品質保証組織の人材・生産性戦略、および（自工程完結実現のための）カイゼン活動に関する推進・行政・ガバナンスおよび各種手法の研究を行う

【品質生産課のミッション】
品質保証組織の生産性向上のための戦略立案。推進各種手法の研究及び活用（WIP・TOC・プロマネなど）による、間接部門の品質生産性向上・自律的継続的カイゼン風土の実現

【募集背景】
2030年に向けて大きな事業成長を目指すパナソニックインダストリーにとって、業務生産性の向上は避けて通れない課題です。激化する他社との競争に勝ち抜き、お客様により大きな価値を提供し…