正社員
【職務概要】
法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せします。
【営業スタイル】
■誰に：新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社
■何を：ダメージカー「自動車」
■手法：買い取り営業／既存：新規＝6：4 ※ルート営業中心の活動
【職務詳細】
▼仕事の流れ
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に担当エリアへ直行します。
オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、コツコツ足を運び関係を構築いただきます！
▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。
国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張６F JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 ※業績に応じて支給 年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住居手当、寮社宅、従業員持株会、勤続手当、役職手当、資格取得補助制度、交通費全額支給、携帯電話貸与 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし） ※1日の標準労働時間／8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日／完全週休2日制（土・日）祝日／アニバーサリー休暇／年末年始休暇（12／29～1／4の7日間※2023年度実績）／夏季休暇（8／10～8／15の6日間※2024年度）／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ※入社前までにAT限定を解除していただければOKです！ 【尚可】 ・法人営業経験の経験がある方 ・接客・販売の経験がある方 ・車業界で働いている方 ■おすすめポイント！ ・既存、新規と幅広く対応できスキルアップができる！ ・充実の福利厚生！ ・ワークライフバランス◎ →休日も多く、オンオフ切り替えながら就業していくことが可能です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,100百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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