正社員
■職務概要：
グループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。その上でグループの成長を下支えできるよう、
金融機関との折衝などを通じて資金調達を実行します。
■職務詳細：
・CF管理：各会社の資金状況を管理し、予算・実績・予測の側面から管理します。
・計画書作成：事業計画及び投資計画の作成を行います。
・資金調達：資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行します。
・経営管理：予実管理、問題点の分析・改善します。
・収益性管理 ：各事業の収益力から、計画とその差やその要因を探ります。
・メンバーマネジメント：経理財務部署のマネジメントを行い、業務の早期化や効率改善を行います。
・特命案件：社長や役員からの依頼、指示により調査・対応等を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞400,000円～600,000円 ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年4回（4半期ごと） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 各種社会保険完備 福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オリエンテーション及びOJT ＜その他補足＞ ■社員割引制度（飲食店20％OFF） ■健康診断 ■マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 勤務時間 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 試用期間 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 休日休暇 月9日～10日休み ※原則として土日祝休みです。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 有給休暇を使って夏季やGW、年末年始に連休を取る社員がほとんどです。 （平均有給取得日数10～15日程度） |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ☆大卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ★資金繰りのご経験 ★銀行との折衝経験 ★資金調達経験 ■歓迎要件： マネジメント経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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