NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【将来的に駐在の可能性あり】個人情報保護及び機密情報管理◆全社向けマネジメント/日立G中核メーカー
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
個人情報保護及び機密情報管理全般に関する全社向けマネジメント業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・グローバルな法改正等に対応するための社内ルールの整備と運用管理
・以下を通じた教育、啓発等の実施
1)委員への情報展開:情報セキュリティの周知徹底を目的とした委員会があります(各部より委員として1名が参加)
委員へ情報を展開 → 委員から各部内へ周知・教育・啓発を行います
2)e-learningを使用した教育:基礎的な個人情報・機密情報の取り扱についてはe-learningを活用しながら実施しています
3)その他に、施策(新規・変更)の説明会、教育・資料纏め、階層教育、各本部/部門の要望による集合教育などを行います
・監査の取纏め
「国内外を含む個人情報に関する情報管理」 「機密情報の運用/管理」「ITインフラを含めた情報セキュリティ全般」
上記3つの観点で 部門間で相互監査を実施 →情報セキュリティ委員会事務局として監査計画から結果確認、是正処置まで取纏めを行います
・Pマーク認定取得に向けた規則の整備等
PMS(個人情報保護マネジメントシステム)に従い各部で運用の確認を行ったうえで、監査を実施→不備があった場合は是正
※2025年度取得を目指し取組中。認定取得後は、Pマークの運用/管理業務も行う
・個人情報の取得・利用等に関する社内からの問い合わせへの対応
■組織の強み/魅力:
・海外グループ会社も含めた様々な職場の現場を知り、支援する実感を得られると同時に、ハイテクグループの中心としてグループ全体を見渡し、影響を与えることとなるスケールの大きな仕事です。
・個人情報保護及び情報セキュリティを取り巻く状況は日々変化しており、そうした変化に機敏に対応して施策を企画・実現し、会社の事業や成長を支えていく刺激とやりがいに満ちています。
■キャリアパス:
法務コンプライアンス部内でのジョブローテーションにより、法務・コンプライアンス分野のスキルを磨くことが可能です。
■働き方:
在宅可(業務上の支障がない限り、出社は1~2回/月程度)
■その他:
<出張/駐在に関して>
基本的には無し※将来的にアメリカや欧州、アジアなどの拠点への出張/駐在の可能性有
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~412,000円 <月給> 255,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※月給/固定残業代の付与は等級に応じてご提示する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当:適用に条件あり 寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など <その他補足> ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援他 ・諸手当:赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当他 ・諸施設:保養所他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇:入社直後に付与※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・国内外の個人情報保護制度に興味がある方 ・社内・社外問わず、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上 ■歓迎要件: ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・Pマーク認定取得、維持に関する業務経験がある方 ・法務関連有資格者、認定取得者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
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所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
事業内容 | ■事業内容: (1)ナノテクノロジー・ソリューション:「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。 (2)アナリティカル・ソリューション:「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。 (3)インダストリアル・ソリューション:ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
設立 | 年1947年4月 |
資本金 | 7,938百万円 |
売上 | 576,792百万円 |
従業員数 | 5,288名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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