【フォーライフ株式会社】分譲・注文住宅の設計※東証グロース上場／年間休日125日以上・大型連休年3回／地域密着企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


分譲・注文住宅の設計※東証グロース上場／年間休日125日以上・大型連休年3回／地域密着企業◎


◇　年間372棟のスケールメリットで経験を積みながらキャリアUPも望める
◇　自社一貫体制に強み！営業・施工管理担当者とチームワークで家づくりをする達成感が味わえる
◇　年休125日以上！夏期・年末年始・GWの連休は約10日間！メリハリのある働き方が実現できる

■業務内容：
分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）をお任せします。
社内には構造担当やサポートメンバーもいる為、連携を図りながら完成まで導いてください。現場管理は、施工管理担当に引き継ぐので、基本的に設計業務に専念できる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

扱う物件は横浜・川崎・東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメイン。価格帯は3500万～4500万円と、高品質且つ低価格で、お客様目線のプランニング力でご好評いただいています。 若いご夫婦など、初めてマイホームを手に入れるお客様が多数です。

分譲住宅であれば・・・
狭小地や変形地といった土地の特長を考慮しながら、限られた枠内でアイデアを最大限に活かしてください。完成前の間取りだけで購入を決めるお客様も少なくないので、企画力が試されるポジション。プランニング力を養うことができるはずです。

注文住宅であれば・・・
お客様の要望をヒアリングしたうえで、設計士目線でイメージを具現化できるかが腕の見せ所です。契約後は、設計士主体で打ち合わせを進めていくのでコミュニケーション能力が求められます。建築プランナーとして1つの住宅を創りあげる充実感を味わうことができるポジションです。

■当社特徴：
横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い当社。 顧客層は、20代～40代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要な層で、「ローコスト・高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。

■組織構成
設計部16名（30代～40代前半が中心メンバーとなります）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】