【東亜建設工業株式会社】【新宿】カーボンニュートラル戦略推進（環境）※東証プライム／リモート可・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【新宿】カーボンニュートラル戦略推進（環境）※東証プライム／リモート可・フルフレックス


【東証プライム上場◇業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】～住宅手当など福利厚生充実／年休123日／平均残業30H／フルフレックス～

■業務内容：
・創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である東亜建設工業グループにおいて、脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援等の業務をお任せします。

■業務詳細：
・脱炭素に関する社会動向の調査
・東亜建設工業グループの環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集、分析、開示
・東亜建設工業グループの環境関連情報の整理と開示（環境イニシアティブへの対応）
・グループ事業の実態を踏まえた、課題の抽出、戦略・施策の企画・立案と合意形成
・施策の推進と進捗状況の評価および施策の見直し
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
・4月から新設された部署であり、現在は部長1名となっております。当ポジションの方にはその部長の補佐としてご活躍いただく想定です。

■採用背景：
・脱炭素社会へ向けた取組みが世界で広がる中、日本政府も2050年を期限としたカーボンニュートラルの実現を表明しました。当社でも、脱炭素に関する部門横断のワーキングチームを発足させ、工事分野ごとのCO2発生量を正しく評価し、スコープ1、2、3の各段階において必要な対策の策定を急いでいます。産業施設が集積する港湾の脱炭素化をめざして国土交通省が推進するカーボンニュートラルポートの整備は、当社のノウハウが活かせる分野であり、その実現に貢献していきたいと考えています。

■働きやすい環境：
・週2日のリモートワーク勤務が可能です。
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。
・年休123日・平均残業30H・転勤無で働きやすい環境が整っております。
・住宅手当、単身赴任手当等福利厚生が充実しています。

■当社について：
・同社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】