正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【大阪】建築積算◇プライム上場/土日祝休(年休123日)/リモート可/残業30H程/フルフレックス
【マリコン業界トップクラス/海洋土木の分野では100年以上の歴史】~賞与6か月分実績/住宅手当など福利厚生充実/リモート可/フルフレックス/年休123日/残業30H程~
■業務内容:
・海洋土木の分野で100年以上の歴史のある当社にて建築工事現場での積算業務を担当して頂きます。
■業務詳細:
・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務
・見積書等の社内外資料作成
・協力会社との価格交渉
・発注者、設計事務所対応
・施工支援
※マンション、物流倉庫、PFI案件(給食センター・斎場等)、医療福祉施設、ホテル等を得意としています。案件規模は数億~数十億円です。
【変更の範囲:会社が定める範囲であり】
■働き方・福利厚生について:
・年休123日
・週2日のリモートワーク
・フルフレックス
・完全週休2日制、土日祝休み
・残業30H程
・寮、社宅完備・住宅手当
・単身赴任手当
※寮:負担1万円程度(関東) 用水光熱会社負担
社宅:負担2万円程度(関東の場合)
■その他福利厚生
・半日有給休暇、誕生日休暇、特別休暇、育児休業、介護休暇制度、介護休業制度、リゾート割引などの福利厚生が充実しています。
■モデル年収:
30代前半/約702万円
30代中盤/約821万円
40代前半/約930万円
40代中盤/約986万円
■安定した業績:
・業績は年々右肩上がりで上昇しており、2023年度の当社グループの連結業績につきましては、売上高は2,838億円(前連結会計年度比32.9%増)、営業利益は172憶円(前連結会計年度比162.9%増)、経常利益は166億円(前連結会計年度比151.4%増)当期純利益は105億円(前連結会計年度比117.5%増)と非常に好調です。
■当社について:
・明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
・堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も賃金等に差異はありません。(賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める範囲であり】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~986万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~490,000円 <月給> 320,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当(67,000円または70,000円)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:社員寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修 他 <その他補足> ■寮・社宅:(例)寮:関東負担1万円程度/用水熱会社負担、社宅:関東負担2万円程度)※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当30,000~50,000円/月) ■役職手当 ■資格手当(一級建築士手当) ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(4/1~9/30 : 10日、10/1~12/31 : 5日、1/1~3/31 : 3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築積算経験 ■歓迎条件: ・建築積算士 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
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所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
事業内容 | ■事業内容:総合建設業 (主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど) |
代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
設立 | 年1920年1月 |
資本金 | 18,976百万円 |
売上 | 283,952百万円 |
従業員数 | 1,685名 |
平均年齢 | 46.3歳 |
主要取引先 | - |
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